رابطه بین سرمایه انسانی و عملکرد مالی

سازمان ها در حال وارد شدن به اقتصاد مبتنی بر دانش هستند، اقتصادی که در آن دانش و دارایی های نامشهود به عنوانمهمترین مزیت رقابتی سازمانها شناخته شده است. یکی از اجزای دارایی نامشهود سرمایه انسانی می باشد که تاثیر مهمی برعملکرد و پیاده سازی استراتژیک سازمان دارد . از این رو شناسایی، اندازه گیری و مدیریت سرمایه انسانی دارای اهمیتخاصی است و منجر به مشاهده ارزش واقعی سازمان ها می شود. هدف این پژوهش رابطه بین عملکرد مالی و سرمایه انسانیاست. جامعه آماری شامل کلیه شرکتهای پذیرفته شده شده در بورس اوراق بهادار تهران در قلمرو زمانی 91-1387 می باشد که پس از روش غربالگری (حذف نظام مند) تعداد 83 شرکت مورد مطالعه قرار گرفت. روش پژوهش توصیفی و همبستگی میباشد. یافته های پژوهش بیانگر آنست که بین سرمایه انسانی و عملکرد مالی رابطه معناداری وجود دارد. همچنین یافته هانشان می دهد که بین سرمایه انسانی و سود هر سهم، بازده سهام سالانه و بازده حقوق صاحبان سهام رابطه معناداری وجود دارد.

Keywords:

عملکرد مالی , سرمایه انسانی , سود هر سهم , بازده سهام سالانه , بازده حقوق صاحبان سهام