بررسی ویژگی های سازمانهای عصر نوین و ارائه مدلی جامع (مورد مطالعه: سازمانهای ارائه دهنده خدمات گردشگری)

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,344

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ICMI02_113

تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395

Abstract:

سازمانها باید همواره خود را با تغییراتی که در محیط شان رخ میدهد وفق دهند. سازمان های کنونی باید در مسیر نوآوری و تغییر گام بردارند و این نه فقط به آن دلیل است که بخواهند بررونق و موفقیت خود بیفزایند، بلکه به آن سبب است که در دنیای پر رقابت کنونی بقای آنان درگرو داشتن چنین رویه ای خواهد بود. در عصر تغییرات مستمر تنها یادگیرندگان، آینده را بهارث خواهند برد و مابقی خود را برای زندگی در دنیایی مجهز کرده اند که دیگر وجود ندارد. درحقیقت همه زندگی تلاشی مداوم است برای یادگیری آنچه نمی دانیم از طریق آنچه انجام می-دهیم. برای اینکه تغییر رخ دهد سازمان باید محفوظات قبلی را فراموش نماید، درهای خود رابه روی ستاده های جدید باز کند و رفتارهای تازه را بیاموزد.در این تحقیق پس از معرفی عصر جدید و بررسی ویژگی های سازمانها در قرن 21 بر اساسادبیات، با استفاده از پنل خبرگان در هلدینگ سیاحتی و تفریحی بنیاد به کشف و تاییدویژگی های سازمانها از جمله سازمانهای گردشگری پرداختیم و در نهایت با تلفیق اشتراکاتمدلی که بیانگر ویژگی های سازمانهای عصر نوین است را ارائه نمودیم.

Authors

منوچهر جهانیان

عضو هیئت علمی دانشکده علوم گردشگری، دانشگاه علم و فرهنگ، تهران، ایران

فرزانه خوشه بست

نویسنده مسوول: دانشجوی دکتری، مدیریت گردشگری، دانشکده علوم گردشگری، دانشگاه علم و فرهنگ، ایران، تهران

الهام واحدی

دانشجوی دکتری، مدیریت گردشگری، گرایش اقتصاد و بازاریابی، دانشکده علوم گردشگری، دانشگاه علم وفرهنگ، ایران، تهران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • اسکات، ر(1380)، سازمان ها سیستم های حقوقی، حقیقی و باز، ...
  • الوانی، م (1387)، مدیریت عمومی، تهران: نی _ چاپ سی ...
  • ایمان، م، نوشادی، م(1390)، تحلیل محتوای کیفی، نشریه پژوهش، سال ...
  • باب‌الحوائجی، ف، ابوالفتحی، زهرا(1394)، ارزیابی مدیریت خطر در موزه‌های سازمان ...
  • بکهارد، ر و پریتچارد، و(1378)، مدیریت تحول و نوآوری، ترجمه ...
  • بیان، حسام الدین(1372)، آئین مدیریت _ تهران، ناشر: مرکز آموزش ...
  • حافظنیا، م(1385)، مقدمه‌ای بر روش تحقیق در علوم انسانی، تهران: ...
  • حکیم شوشتری، ن(1378)، شرکت های الکترونیکی، مجله تدبیر شماره 97، ...
  • رحمان زاده هروی، م(1382)، سازمان های فرایند گرا و پارادایم ...
  • رضایی، ح و صانعی، م (1382)، جهانی شدن و چالش‌های ...
  • زاهدی، ش و الوانی، م و فقیهی، (1379)، فرهنگ جامع ...
  • سالاری، غ(1382)، عوامل موثر بر ایجاد وفاداری از دید مشتریان، ...
  • شفرتیز، جی ام . وات، جی استیون(1379)، تئوری های سازمان: ...
  • صفایی، ح (1378)، سازمان مجازی با تاکید بر وضعیت روابط ...
  • علی احمدی، ع و الله یاری، 1(1382)، استراتژی رقابت و ...
  • هسلبین، ف و گلد اسمیت، م و بکهارد، ر(1380)، سازمان ...
  • نمایش کامل مراجع