آرش حسینی گلچی - دانشجوی کارشناسی مهندسی صنایع دانشگاه امیرکبیر
سیدحجت شریعتمداری - دانشجوی کارشناسی مهندسی صنایع دانشگاه امیرکبیر

در اقتصاد دانش محور، از سرمایه فکری (Intellectual Capital) به منظور ایجاد ارزش برای سازمان استفاده میشود و در دنیایامروز، موفقیت هر سازمان به توانایی مدیریت این دارایی ها بستگی دارد. امروزه شاهد رشد اهمیت سرمایه های فکری، به عنوان یکابزار مؤثر برای افزایش رقابت شرکتها هستیم. اندازهگیری سرمایه فکری به منظور مقایسه شرکتهای مختلف، تعیین ارزش واقعیآنها و حتی بهبود کنترلهای آنها ضروری است. هدف این پژوهش تدوین الگوی بومی شاخص های سرمایه فکری واندازه گیری آنهادر دانشکده مهندسی صنایع امیرکبیر طی سالهای 92-1390 می باشد، که از نظر روش گردآوری داده ها توصیفی از نوع مطالعه موردی است. در این پژوهش سعی شده برای رسیدن به هدف اصلی به اهداف فرعی زیر پرداخته شود :اندازه گیری شاخص های سرمایه انسانی اندازه گیری شاخص های سرمایه ساختاری اندازه گیری شاخص های سرمایه رابطه ای -بررسی وضعیت کلی شاخص های سرمایه فکری و مولفه های آن .در این راستا 24 شاخص سرمایه انسانی مورد مطالعه قرار گرفته شده است و روند رشد آنها طی سال های 90 تا 92 مورد بررسی قرار گرفته است. اجرای نتایج کاربردی این تحقیق به طورجد برای ارتقای سرمایه فکری همه دانشگاه ها بسیار مناسب می باشد که درصورت عنایات مسلاو ن دانشگاه و در راس آن وزارتعلوم قابل توجه می باشد.

سرمایه فکری، سرمایه انسانی، سرمایه رابطه ای، سرمایه ساختاری، تدوین الگوی بومی