میزان تاثیر ابداع و خلاقیت در کارآمدی مدیران آموزشی دانشگاه
Publish place: کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم اجتماعی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 433
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMSCONF01_008
تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395
Abstract:
از میان عوامل تولید، بیتردید نیروی انسانی بهعنوان اساسیترین عامل، نقش کلیدی در تولید کالا و خدمات دارد. نیروی انسانی کارآمد و خلاق را می توان مهم ترین سرمایه یک سازمان دانست. ازاین رو هر فرآیندی که موجب ارتقای نیروی انسانی متناسب با نوع کار و فعالیت گردد فرایندی سرمایه افزا میباشد که نتیجه آن بهطور مستقیم در کیفیت و کمیت کارایی در سازمان ظاهر میشود. خلاقیت و نوآوری به عنوان سمبل و نماد تلاش و موفقیت در امور سازمان ها بوده و توانایی سازمان را در بهره گیری از فرصتها، یاری میرساند. کشف راه هایی برای آموزش و یادگیری نوین در جهت بدست آوردن حداکثر بهره وری با توسعه مهارت های مدیران و خلاقیت آنها امکان پذیر است. در این پژوهش باهدف میزان تأثیر ابداع و خلاقیت در کارآمدیمدیران آموزشی دانشگاه، پیشینه تحقیق در این حوزه بررسی شد و همچنین شاخص هایی که خلاقیت میتواند بر کارایی و عملکرد تأثیرگذار باشد به طور جامع موردبررسی قرارگرفته و درنهایت به نتیجه گیری مؤثر بودن شاخص ها پرداخته شد.
Authors
شهروز کاوسی
کرج، موسسه آموزش عالی فارابی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :