منابع انسانی و رفتار انسانی

منظور از منابع انسانی یعنی تمام افرادی که در سطح سازمان مشغول به کار هستند نیروی انسانی از عوامل مؤثر در تحقق اسراف و ماموریت های هر سازمان به شمار می روند امروزه در بسیاری از کشورها ،نیروی انسانی به عنوان یک منابع سرمایه ای مورد توجه مدیران تمامی واحدهای اقتصادی نهادهای اجتماعی در جهت ارتقای سطح عملکرد ی افزایش بازدهی آنان قرار گرفته است و امروزه یکی از اصلی ارزیابی عملکرد مدیران در سازمان ها نحوه ی میزان پرورش و توسعه افراد زیر است . یعنی یکی از وظایف مهم مدیران در سازمان های مختلف تولیدی ،بازرگانی ،آموزشی و... در کنار تولید کالا یا ارائه خدمات ، تربیت افرادی است که بتوانند تائید گذار بر مدیریت سازمان ،جامعه باشند.دراین تحقیق به عواملی چون شناخت منابع انسانی، توسعه منابع انسانی یا آموزش منابع انسانی می پردازد. رفتار سازمانی معمولا با عنوان (oB) از آن نام برده میشود به صورت حوزه ای که متشکل از چندنظام علمی است و به شناخت و اداره بهتر افراد در محیط کمک میکند اداره می شود. رفتار سازمانی برپایه تحقیق و اجرا قرار دارد و دارای سه سطح فردی گروهی و سازمانی است.

Keywords:

نیریی انسانی , مدیریت منابع انسانی , رفتار انسانی