تبین مدل فرهنگ کار آفرینی در سازمانهای خدماتی مطالعه موردی در سازمان فرهنگی و هنری شهرداری تهران
Publish place: کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم اجتماعی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 340
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMSCONF01_105
تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395
Abstract:
کارآفرینی، مفهومی است که همراه با خلقت بشر وجود داشته است. به تعبیری دیگر، کارآفرینی، کانون و مرکز ثقل کار و تلاش و پیشرفت بشر در عصر مدرنیته، تلقی میشود. به زبان ساده، کارآفرینی همان فرآیند تاسیس و یا توسعه کسب وکار، برمبنای یک فکر و ایده نو است. به منظور رشد و نمو کارآفرینی در جوامع، نیازمند وجود فرهنگ خاصی است .از آنجایی که نقش کارآفرینی در فرهنگ سازی سازمانها و به ویژه سازمانهای دولتی مهم است، می توان گفت که شناسایی عوامل موثر بر ایجاد و توسعه فرهنگ کارآفرینی در ایجاد فرهنگ سازمانی کارآفرینانه موثر بوده و دارای منافع چشمگیری برای سازمانها خواهد بود.در این پژوهش به بررسی این عوامل در یک سازمان خدماتی شهری مثل سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران پرداخته میشود.
Keywords:
Authors
میترا سعیدی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نورتهران، ایران، مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی،کارشناس منابع انسانی سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :