رابطه بین مهارت های ارتباطی مدیران با یادگیری سازمانی
عنوان مقاله: رابطه بین مهارت های ارتباطی مدیران با یادگیری سازمانی
شناسه ملی مقاله: ICMSCONF01_164
منتشر شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم اجتماعی در سال 1394
شناسه ملی مقاله: ICMSCONF01_164
منتشر شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم اجتماعی در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:
فریده اصغری - استادیار، عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
پروین پرزیوند - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
خلاصه مقاله:
فریده اصغری - استادیار، عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
پروین پرزیوند - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
ارتباطات طیف وسیعی از مباحث را در بر می گیرد . هدف از تحقیق حاضر شناسایی رابطه بین مهارت های ارتباطی مدیران با یادگیری سازمانی می باشد تحقیق حاضر دارای یک فرضیه اصلی و چهار فرضیه فرعی می باشد جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه کارکنان شعب بانک مسکن غرب استان مازندران می باشد و تعداد نمونه آماری برابر با 146 نفر می باشد که بر اساس جدول مورگان می باشد برای تجزیه و تحلیل داده های تحقیق از نرم افزار SPSS استفاده شده است و از دو پرسشنامه استاندارد استفاده گردید و ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه می باشد بر اساس نتایج حاصل از تحقیق می توان بیان داشت که بین مولفه های مهارت های ارتباطی(شنیداری، دیداری، گفتاری) و یادگیری سازمانی رابطه وجود دارد و در نهایت نتیجه گیری و پیشنهاد ارائه می گردد.
کلمات کلیدی: مهارت ارتباطی، مدیران، یادگیری سازمانی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/514055/