ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

تغییرات ساختار سازمانی مورد نیاز جهت اجرای نوآوری باز

Year: 1394
Publish place:
COI: ICMSCONF01_174
Language: PersianView: 909
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

پریسا حسن آبادی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت MBA دانشگاه علم و فرهنگ
منوچهر منطقی - دانشیار دانشگاه تهران

Abstract:

ضرورت تغییر دیدگاه از نوآوری بسته به باز در دنیای امروز با توجه به تحولات محیطی بر سازمانی پوشیده نیست، از این رو چالش اصلی اجرای نوآوری باز درک مفهوم آن نیست، بلکه مشکل ایجاد ساز وکارهای مناسب برای عملی کردن اصول آن است. بسیاری از موانعی که سر راه اجرای نوآوری باز وجود دارد، موانع فرهنگی میباشند. با توجه به اینکه ساختار سازمانی جایی است که فرهنگ نوآوری در آن ظهور مییابد، با تغییر در ساختار سازمانی می توان برای غلبه بر این موانع برنامه ریزی کرد. بنابراین هدف این تحقیق شناسایی تغییرات مورد نیاز در ساختار سازمانی به منظور اجرای نوآوری باز میباشد. در این راستا، تغییرات ساختار سازمانی لازم برای اجرای رویکرد نوآوری باز در قالب سه مؤلفه واحدهای سازمانی درگیر در اجرای نوآوری باز، نقشهای سازمانی حامی اجرای نوآوری باز و آموزش و مشوق متناسب با اجرای رویکرد نوآوری باز شناسایی شدند. تغییرات ساختار سازمانی متشکل از مؤلفه های فوق، ایجاد فرهنگ نوآوری باز و در نتیجه فرایند اجرای نوآوری باز را در سازمان تسهیل می نماید.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is ICMSCONF01_174. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/514065/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
حسن آبادی، پریسا و منطقی، منوچهر،1394،تغییرات ساختار سازمانی مورد نیاز جهت اجرای نوآوری باز،کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم اجتماعی،https://civilica.com/doc/514065

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • جاوید، غزاله و باقری نژاد، جعفر. ارتباط فرایند نوآوری باز ...
  • طبائیان، سید کمال، 1390، طراحی مدل نوآوری در صنعت هوایی ...
  • عوامل مؤثر بر شکل گیری شبکه های نوآوری در شرکت های دانش بنیان؛ مطالعه موردی: پارک علم و فناوری دانشگاه تهران [Conference Paper]
  • مشیری، بنیامین، توسعه نوآوری باز در میان عناصر نظام ملی ...
  • Bevis, Keith. and Cole, Adrian. (2010). Open innovation readiness: a ...
  • Bianchi, Mattia. et al. (2011). Organisational modes for open innovation ...
  • Carbone, Francesco. et al. (2012). Open innovation in an Enterprise ...
  • Chesbrough, Henry. (2003). Open Innovation: The New Imperative for Creating ...
  • Chesbrough, Henry. and Brunswicker, Sabine. (2013). Managing Open Innovation in ...
  • Chesbrough, Henry. and Crowther, Adrienne Kardon. (2006). Beyond high tech: ...
  • Chiaroni, Davide. et al. (2010). Unravelling the process from closed ...
  • Chiaroni, Davide. et al. (2011). The open innovation journey: How ...
  • Christensen, Jens Frsslev. (2006). Withering core competency for the large ...
  • Fichter, klaus. (2009). Innovation communities: The role of networks of ...
  • Gassmann, Oliver. and Enkel, Ellen. (2004). Towards a theory of ...
  • Geminden, Hans Georg. et al. (2007). Role models for radical ...
  • Gronlund, Johan. et al. (2010). Open innovation and the Stage-Gate ...
  • Huizingh, Eelko K.R.E (2011). Open innovation: State of the art ...
  • Hung, Kuang-Peng. and Chou, Christine. (2013). The impact of open ...
  • Monsef, Sanaz. and Ismail, Wan Khairuzaman Wan. (2012). The Impact ...
  • Mortara, Letizia. and Minshall, Tim. (2011). How do large multinational ...
  • Parida, Vinit. et al. (2011). Towards Open Innovation Practices in ...
  • Tidd, Joe. and Bessant, John. (2009). Managing Innovation: Integrating Technological, ...
  • Trott, Paul. and Hartmann, Dap. (2009). Why 'open inovation" is ...
  • Vanhaverbeke, Wim. (2006). The inter-organizati onal context of open innovation. ...
  • West, Joel. and Gallagher, Scott. (2006). Challenges of open innovation: ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    Reviews

    4.00
    1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 0
    4 1
    3 0
    2 0
    1 0

    Scientometrics

    The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
    Type of center: موسسه غیرانتفاعی
    Paper count: 1,461
    In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    New Papers

    Share this page

    More information about COI

    COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

    The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

    Support