ارزیابی ماتریس ارزیابی عوامل داخلی و خارجی منابع انسانی در شرکت فولاد اکسین
Publish place: کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم اجتماعی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,880
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMSCONF01_180
تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395
Abstract:
امروزه سازمان ها برای توسعه محصولات با عملکرد بالاتر، از سوی مشتریان خود تحت فشار های روز افزونی قرار دارند. در این راستا ، شرکت های موفق با بکار گیری منابع، توانمندیها و شایستگی های کلیدی خود در چارچوب مدیریت استراتژیک، سعی در ایجاد یک موقعیت رقابتی پایدار و منحصر به فرد در بازار دارند. در واقع، امروزه مدیران ارشد بسیاری از شرکت ها وقت، انرژی و منابع مالی قابل توجهی را صرف تدوین استراتژی می کنند ولی اکثر آن ها از عدم اجرای مطلوب استراتژی های خود گلایه دارند. تحلیل SWOT یکی از روش هایی است که در آن ارزیابی مناسبی می تواند از وضعیت سازمان ارائه نماید. بر این اساس در این مقاله با استفاده از منطق فازی به دنبال تشکیل ماتریس ارزیابی عوامل داخلی و خارجی منابع انسانی در شرکت فولاد اکسین می باشم. نتایج از مقاله می تواند در راستای جهت دهی به فعالیت های منابع انسانی مفید باشد و شرکت بتواند وضعیت خود را در داخل و خارج از شرکت از لحاظ منابع انسانی آگاهی لازم داشته باشد.
Keywords:
Authors
سمیه دهدشتی مقدم
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز
مجید حمدانی
عضو هیات علمی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :