ارائه روشی با استفاده از رویکرد SWOT در محیط فازی برای تدوین استراتژی های منابع انسانی در شرکت فولاد اکسین
Publish place: کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم اجتماعی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,030
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMSCONF01_181
تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395
Abstract:
روشها و تکنیک های زیادی برای تحلیل موارد استراتژیک در فرآیند مدیریت استراتژیک به کار برده می شود که در این میان تحلیل SWOT که به ارزیابی محیط داخلی و خارجی سازمان می پردازد یکی از متداول ترین روشهای موجود است. تحلیل SWOT یک ابزار مهم حمایت کننده برای تصمیم گیری می باشد و به طور معمول ابزاری برای تحلیل سیستماتیک محیط داخلی و خارجی یک سازمان به کار برده می شود. به وسیله شناسائی فرصت ها، تهدیدها، نقاط قوت و ضعف، سازمانها می توانند استراتژی های خود را بر مبنای نقاط قوت خود تعیین کنند، نقاط ضعف خود را از بین برده، از فرصتها بهره برداری کرده یا از آنها برای مقابله با تهدیدها استفاده نمایند، نقاط قوت و ضعف به وسیله ارزیابی عوامل داخلی سازمان و فرصتها و تهدیدها به وسیله ارزیابی عوامل خارجی شناسائی می گردند. از طرفی منابع انسانی مهمترین رکن هر سازمان به شمار می رود. از این روی در این تحقیق با استفاده از تحلیل SWOT به تدوین و رتبه بندی استراتژی های منابع انسانی در شرکت فولاد اکسین اهواز برای بهبود عملکرد نیروی انسانی می پردازیم.
Keywords:
Authors
سمیه دهدشتی مقدم
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت اجرایی، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز
مجید حمدانی
عضو هیات علمی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :