حسن جهانی هاشمی - استادیار گروه پزشکی اجتماعی دانشگاه علوم پزشکی قزوین
ناهید رضایی - پزشک عمومی
حسین قافله باشی - استادیار گروه روانپزشکی دانشگاه علوم پزشکی قزوین
محمدابراهیم ساریچلو - مربی روان شناسی دانشگاه علوم پزشکی قزوین

مقدمه و هدف: استرس های شغلی و عوامل مولد آن یکی از مباحث مهم روانشناختی است که از سال های قبل توجه پژوهشگران متعددی را به خود جلب کرده است. سلامت جسمی و روانی نیروی کار تحت استرس های شغلی مورد تهدید قرار می گیرد وکارکرد اجتماعی آنها را مختل می نماید که این خود نیز تهدیدی جدی بر عملکرد و بهره وری سازمانی به حساب می آید. امروزه کادر بهداشتی به عنوان یک گروه در معرض استرس شناخته شده که بخش اعظم آن را کادر پرستاری ( پرستاران، بهیاران و پرسنل اتاق عمل) تشکیل می دهند. روش کار: این بررسی به صورت مقطعیcross sectional به منظور شناسایی اختلال های روانی کادر پرستاری مراکز آموزشی- درمانی دانشگاه علوم پزشکی قزوین (واقع درشهر قزوین) در سال 1384 انجام شده است. ابزار پژوهش, پرسشنامه سلامت عمومی 28 سوالیGHQ-28 بود. در این تحقیق پرسشنامه 28GHQ-بین 350 نفر از پرسنل کادر پرستاری در بیمارستان های آموزشی- درمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی قزوین توزیع گردید. داده ها با استفاده از آزمون کای دو ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون توسط نرم افزارSPSSمورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتندنتیجه نهائی : با توجه به نتایج به دست آمده، آموزش کادر پرستاری جهت به کار گیری روش های مقابله با استرس، توصیه می شود

پرستار ، پرسشنامه سلامت عمومی 28 سوالی، سلامت روانی