فرسودگی شغلی کارکنان فوریت های پزشکی استان همدان

مقدمه و هدف : از آنجا که دراکثر شرایط اضطراری، کارکنان خدمات اورژانس اولین افرادی هستند که حضور می یابند، شناسایی خطر فرسودگی شغلی آنان بسیار اهمیت دارد . به همین لحاظ انجام پژوهش حاضر به منظور تعیین میزان فرسودگی شغلیکارکنان عملیاتی مراکز خدمات اورژانس استان همدان ضرورت یافت. روش کار : در پژوهش توصیفی -مقطعی حاضر، کلیه ی کارکنان عملیاتی مراکز فوریت های پزشکی استان همدان دارای معیارهای ورود به مطالعه دعوت شدند . 110 نفر ابزار پژوهش که حاوی دو قسمت، مشخصات فردی و پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ بود، تکمیل نمودند .. اعتبار محتوا و صوری ابزار تایید و میزانr =0/88 حاصل از آزمون -بازآزمون و آلفای کرونباخ 0/84 نشان دهنده پایایی مطلوب پرسشنامه بودنتیجه نهایی : وجود فرسودگی شغلی در کارکنان عملیاتی فوریت های پزشکی استان همدان می تواند زنگ خطری برای مدی ران و مسئولان خدمات اورژانس در استان همدان و احتمالاً در سایر استانها در ایران تلقی شود

Keywords:

استان همدان , فرسودگی شغلی , کارکنان فوریت های پزشکی