ارائه روشی جهت تعیین نیروی بهینه واحد ماشین آلات دوار در پالایشگاه امام خمینی شازند با استفاده از مدل برنامه ریزی خطی

برنامه ریزی نیروی انسانی بخش مهمی از تولید محصولات است. نیروی انسانی به منزله مهم ترین منابع هر سازمانی است. در عصر حاضر کمتر جامعه ای را می توان یافت که اداره امور مختلف آن بدون برنامه ریزی به طور اعم و برنامه ریزی نیروی انسانی به طور اخص امکان پذیر باشد. تحقق یافتن اهداف یک سازمان نیازمند طراحی و برنامه ریزی کامل و جامعی است که در آن کلیه نیازمندی ها و منابع تامین آن ها حتی الامکان مورد پیش بینی قرار گیرد. با توجه به نقش برنامه ریزی نیروی انسانی در افزایش بهروری درساز مان ها به طور کلی و عدم استفاده از تکنیک های علمی از یک طرف وافزایش تقاضااز سوی بازار برا ی تولید ازطرف دیگر، نیاز به اطلاع از میزان نیروی مورد نیاز برای آینده شرکت، تعیین ترکیب وتعداد نیروی انسانی در شرکت جهت افزایش استفاده از منابع انسانی و درنتیجه افزایش اثربخشی پالایشگاه، انجام پژوهش در این زمینه لازم به نظر می رسد. بر این اساس در این مقاله جنبه های مجهول، مواردی همچون تعداد بهینه پرسنل در هر یک از شیفت های کاری و همینطور در هر یک از واحدها هستند. بر این اساس در این تحقیق با توجه به اهمیت تعیین نیروی بهینه با استفاده از مدل برنامه ریزی خطی نیروی بهینه واحد ماشین آلات دوار در پالایشگاه امام خمینی شازند تعیین می گرددو با بررسی وضعیت جاری با وضعیت بهینه وضعیت بهره وری این واحد مورد بررسی قرار می گیرد.

Keywords:

پالایشگاه نفت امام خمینی شازند , نیروی بهینه واحد ماشین آلات دوار , تعیین نیروی بهینه , ارزیابی