بهره وری نیروی انسانی رکن اصلی بهره وری سازمان های آموزشی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 482
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EDHRCONF01_002
تاریخ نمایه سازی: 5 آبان 1395
Abstract:
دردنیای رقابت آمیز امروز کشورهایی برنده خواهند بود که بتوانند دانش، بینش و رفتار بهره وری را در مدیران و کارکنان خود ایجاد نمایند. بینشی که بتواند فکر کردن ،اندیشیدن ،آفریدن ، نوآوری و خلاقیت را در سازمان ها خلق کند. بهره وری ترکیبی از کارایی و اثر بخشی است. به بیان ساده بهره وری به معنای انجام درست کارهای درست است. سازمان های آموزشی ، از اشکال موسسات اجتماعی هستند که به لحاظ اهمیت کارکرد، نیازمند بررسی بهره وری نیروی انسانی می باشد چرا که از هر سو به مسئله نگاه کنیم آموزش و پرورش یکی از متغییرهایی است که شاید بیش از هر عامل دیگری نرخ بهره وری کلی جامعه را تحت تاثیر قرار می دهد. با افزایش بهره وری درآموزش و پرورش نه تنها درکیفیت آموزشی جامعه بلکه تغییرات کیفی بر فرهنگ حاکم بر جامعه نیز به وجود می آید . طبق بررسی های انجام شده در تعیین عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در سازمان آموزش و پرورش به طور عام ومدارس به طور خاص نظرات متفاوتی وجود دارد. و هر یک از دانشمندان و صاحب نظران عواملی را به عنوان عامل موثر مشخص کرده اند ولی تمام مولفان این رشته تقریبا دراین باب اتفاق نظر دارند که برای افزایش سطح بهره وری تنها یک علت خاصی را نمی توان ارائه نمود بلکه ارتقای بهره وری را باید معلول ترکیبی از عوامل گوناگون دانست.
Keywords:
Authors
نصراله بهارلوئی
1 لیسانس معارف اسلامی، دبیر معارف هنرستان دکتر شریعتی، آموزش وپرورش استان اصفهان شهرستان نجف آباد، شماره
اشرف السادات قطبی
لیسانس ادبیات فارسی، مدیر دبیرستان شهید ابراهیم شمس کهریزسنگ، آموزش و پرورش استان اصفهان شهرستان نجف آباد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :