ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی راهبردهای مدیریتی جهت جذب،توانمندسازی و نگهداشت منابعانسانی در شرکت پخش فراورده های نفتی منطقه میاندوآب

Year: 1394
COI: EDHRCONF01_022
Language: PersianView: 265
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

حامد حسین زاده - کارشناس ارشد دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بناب
نادر بهلولی - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد بناب
مریم خیاطی - کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی، واحدارومیه

Abstract:

در جهان رقابتی امروزی، یکی از ابزارهای مهم برای ایجاد تحول و بقای سازمان و رسیدن به هدف ها و رسالت های مورد نظر،عنصر انسان است. بطوری که منابع انسانی، مهمترین عامل بهره وری در جامعه است و تردیدی نیست که شکوفایی هر جامعه ای در بهبود و پرورش منابع انسانی آن نهفته است. باید توجه داشت که جهت استفاده بهینه از منابع انسانی، باید بصورت کاملاً اصولی آن را مدیریت کرد،.در این مقاله به بررسی راهبردهای مدیریتی جهت جذب،توانمندسازی و نگهداشت منابع انسانی پرداخته می شود،در این تحقیق در چارچوب بررسی راهبردهای مدیریتی جهت جذب، توانمندسازی و نگهداشت منابع انسانی در شرکت پخش فرآورده های نفتی منطقه میاندوآب تأکید دارد. هدف تحقیق این است که رابطه راهبردهای مدیریتی جذب، توانمندسازی و نگهداشت منابع انسانی در شرکت پخش فرآورده های نفتی منطقه میاندوآب برسی شود و بر این اساس در آن متغیرهای راهبرد مدیریتی بهعنوان متغیر مستقل و جذب، توانمندسازی و نگهداشت منابع انسانی بهعنوان متغیروابسته در نظر گرفته شدند.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is EDHRCONF01_022. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/515344/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
حسین زاده، حامد و بهلولی، نادر و خیاطی، مریم،1394،بررسی راهبردهای مدیریتی جهت جذب،توانمندسازی و نگهداشت منابعانسانی در شرکت پخش فراورده های نفتی منطقه میاندوآب،National Conference on Training and Development of Human Resources،Ardabil،https://civilica.com/doc/515344

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • ابطحی، سید حسین و سعید عابسی (1386). توانمندسازی کارکنان، موسسه ...
  • ابطحی، سیدحسین و عادل صلواتی (1385). مدیریت دانش در سازمان، ...
  • امیر خانی، امیر حسین (1387). توانمندسازی روانشاختی منابع انسانی، دیدگاههای ...
  • -برندک، محمد (1376). اندازه گیری بهر ه وری پژوهش در ...
  • حسینیان، شهامت، باباییان، حمزه لویی، جلال و پور غلامی، محمد ...
  • ضیائی، محمد صادق نرگسیان، عباس آیباغی اصفهانی، سعید (1387). نقش ...
  • Fullam, C., Lando, A. R., Johansen, M. L., Reyes, A., ...
  • Hall, M. (2008). The effective of comprehensive performance measuremet system ...
  • Ivancevich, J. and R. Konopaske and M. Matteson (2005), Organizational ...
  • Javadein Sayed, Sayed Reza., (2008). "Human Resource Management and Personnel ...
  • Kreitner, R. (1996), Management , Delhi: Houghton On Mifflin company. ...
  • Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2006). Human resource ...
  • 0Romie. F Littrell, (2007. "influences On employee preferences for empowerment ...
  • Hall, M. (2008). The effective of comprehensive performance measuremet system ...
  • Desler, Gar (1999). "Fundamentas of Human Resource Management", translated by ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    Scientometrics

    The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
    Type of center: Azad University
    Paper count: 1,827
    In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

    New Papers

    Share this page

    More information about COI

    COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

    The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

    Support