نقش رضایت شغلی یر شادکامی منابع انسانی
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 591
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EDHRCONF01_062
تاریخ نمایه سازی: 5 آبان 1395
Abstract:
امروزه در هر کشوری، هزاران هزار شغل و حرفه وجود دارد که افراد به آن اشتغال داشته و از این طریق، به زندگی خود ادامه می دهند.آنچه همواره مورد توجه اندیشمندان علوم اجتماعی و علوم تربیتی بوده رضایت شغلی افراد و آثار این رضایت در روحیه و شادکامی آنها وبازدهی کارشان می باشد. اگر کسی به شغل خود علاقه مند باشد، خلاقیت و استعداد وی در زمینه کاری اش شکوفا خواهد شد و هرگز دچار خستگی و افسردگی نخواهد شد.به عکس، اگر کسی از حرفه اش راضی نباشد، هم خودش دچار افسردگی و سرخوردگی می شود و هم کارش بی نتیجه خواهد بود. روش این تحقیق توصیفی نظری بوده و در این پژوهش به –بررسی رابطه بین رضایت شغلی و شادکامی منابع انسانی پرداخته شده است
Keywords:
Authors
لطف الله علی پور
کاندیدای دکتری مدیریت نیروی انسانی
سرور زابلی
دانشجوی مقطع فوق لیسانس، ، رشتهی مدیریت صنعتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :