CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و بهره وری نیروی شاغل در سازمانورزش و جوانان استان اردبیل

عنوان مقاله: بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و بهره وری نیروی شاغل در سازمانورزش و جوانان استان اردبیل
شناسه ملی مقاله: EDHRCONF01_073
منتشر شده در کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:

عظیم امیدوار - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، کارمند دانشگاه محقق اردبیلی
محمد پورپناهی - دانشجوی دکتری دانشگاه آزاد واحد کرج
مریم قمری - دانشجوی دکتری دانشگاه آزاد واحد کرج

خلاصه مقاله:
هدف از این پژوهش، ارتباط بین قاطعیت با قدرت تصمیم گیری مدیران تربیت بدنی شهر زنجان بود. روش تحقیق پیمایشی و ازنوع همبستگی است. جامعهی آماری تحقیق حاضر شامل کلیه مدیران وکارشناسان تربیت بدنی دانشگاه ها واداره آموزش و پرورش شهر زنجان ) 33 نفر( که بر اساس جدول مورگان 30 نفر به عنوان نمونه بطور تصادفی انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری پرسشنامه های قاطعیت راتوس) 1983( با 7 بعد و پرسشنامه تصمیم گیری مدیران اسکات و بروس ) 1995 ( که ضریب اعتبار آنها از طریق آلفای کرونباخ به ترتیب 0/81و 0/86 به دست آمد. روشهای آمار توصیفی به منظور آزمون فرض ها از آمار استنباطی )آزمونکلموگروف اسمیرنوف و همبستگی اسپرمن( به منظور بررسی فرضیه تحقیق استفاده شد. نتایج نشان داد که بین ابعاد مختلف -قاطعیت با قدرت تصمیم گیری مدیران تربیت بدنی شهر زنجان همبستگی مثبت و معنیداری وجود دارد) p<0.05 (. بین ابعادمختلف قاطعیت، بیشترین همبستگی مربوط به میزان قاطعیت با قدرت تصمیم گیری مدیران )0/471= r( و کمترین همبستگی مربوط به امتناع از درخواست با قدرت تصمیم گیری مدیران ) 0/24= r ( در بین مدیران تربیت بدنی شهر زنجان بود.

کلمات کلیدی:
ساختار سازمانی، بهره وری، سازمان ورزش و جوانان ، کارکنان

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/515392/