عادل زاهدبابلان - دانشیار دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران
علی خالق خواه - استادیار دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران
مهدی معینی کیا - استادیار دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران
افسانه مقدسی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران

سبک رهبری از نکات قابل توجه اهداف سازمانی می باشد.رهبری موضوعی است که از دیر باز ذهن پژوهشگران و افراد جامعه را به خود جلب کرده است.امروزه رهبری اثر بخش یکی از شناسه های توسعه یافتگی در نظام جهانی به شمار می رود.رهبری جزء جدایی ناپذیر مدیریت است در مقاله حاضر به تعریف و طبقه بندی آن می پردازیم و به توسعه منابع انسانی و انواع ان می پردازیم

سبک رهبری، اهداف سازمانی، توسعه منابع انسانی