داریوش قربانی - گروه مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی، گرمی، ایران
سیدمجتبی فاطمی - گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز، تهران ، ایران
بابک فضل تقی دیزج - گروه مدیریت دولتی، دانشگاه تهران، تهران، ایران
ولی رضوی - گروه مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی، گرمی، ایران

استرس یک نوع واکنش روانشناختی به تقاضاهای مخاطرهآمیز و سازگاری با فشار تقاضاهایی است که فراتر از ظرفیت وتوانایی فردمیباشد.افراد واکنشهای متفاوتی در مقابله با عوامل استرسزا از خود نشان میدهند. یکی از شیوههای بررسی تفاوت رفتاری افراد هنگام قرار گرفتن در محیطهای استرسزا، مطالعه الگوی رفتاری تیپ A میباشد.افراد تیپ A معمولاًعجول، کم حوصله، سختگیر، رقابتجو، برتریطلب، آتشی مزاج، پرخاشگر و کینهجو هستند. جامعه آماری تحقیق رااعضای هیئت علمی دانشگاه های آزاد اردبیل که متشکل از 429 نفرهستند تشکیل میدهند که از بین آنها 203 نفر با استفاده از فرمول کوکران به عنوان حجم نمونه انتخاب گردیده است. تحقیق پیشنهادی ازلحاظ ماهیت و هدف از نوع تحقیق کاربردیو از نظر روش گردآوری و تحلیل دادهها از نوع توصیفی بوده که از روش همبستگی سودجسته است،از پرسشنامه،ضریب همبستگی پیرسون، ضریب آلفای کرونباخ و مدل جانسون به ترتیب به عنوان ابزار، آزمون فرضیه، محاسبه پایایی متغیرهای تحقیق و بررسی اهمیت نسبی متغیر های تحقیق استفاده میکند. با در نظر گرفتن ضریب همبستگی 0/729برای متغیر پیچیدگی کار نتایج پیادهسازی نشان میدهد، پیچیدگی کار بر خوداتکایی افراد با تیپ شخصیتی نوع A تاثیر دارد. و همچنین با در نظر گرفتن وزن نسبی 45 درصدی، نشان می دهد پیچیدگی کار از اهمیت نسبی بالاتری نسبت به سایر ابعاد عوامل استرس زای چالشی دارد

عوامل استرس زای چالشی، پیچیدگی کار، تیپ شخصیتی، خوداتکایی، دانشگاههای آزاداردبیل