بررسی تاثیر سبک های مدیریت بر عملکرد کارکنان آموزش و پرورش اردبیل
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 672
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EDHRCONF01_129
تاریخ نمایه سازی: 5 آبان 1395
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر سبک های مدیریت بر عملکرد کارکنان آموزش و پرورش اردبیل بود. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان، کارشناسان و مدیران آموزش و پرورش که تعداد 277 نفر به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شد.برای بررسی و جمع آوری داده ها از پرسشنامه های پرسشنامه سبک مدیریت سالزمن و اندر کولک (1982) با آلفای کرونباخ 0/86 و ارزیابی عملکردکارکنان پاترسون با الفای کرونباخ 0/69 استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزارSPSS و آزمون همبستگی پیرسون استفاده شده است .نتایج پژوهش نشان داد سبک های مدیریت در عملکرد کارکنان تاثیردارد به طوری که استفاده از سبک آمرانه با عث کاهش عملکرد کاکنان و سبک های تلفیقی و آزاد منشانه باعث بهبود درعملکرد کارکنان این اداره شده است .
Keywords:
سبک رهبری عملکرد کاکنان
Authors
حسن پورسلیم
دانشجوی ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی دانشگاه محقق اردبیلی
یوسف آزاد بخت
دانشجوی ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی دانشگاه محقق اردبیلی
مسعود مرادی
استادیار و عضو هیأت علمی دانشگاه محقق اردبیلی
میر فخر الدین زاهد
معاون آموزشی هنرستان شهید رجائی اردبیل
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :