بررسی رابط بین رهبری اخلاقی و رفتار شهروندی سازمانی
Publish place: World Conference on Psychology and Educational Sciences, Law and Social Sciences at the beginning of the third millennium
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 770
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PESLSBTM01_085
تاریخ نمایه سازی: 8 آبان 1395
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط بین رهبری اخلاقیو رفتار شهروندی سازمانی صورت گرفته است روش پژوهش از نوع توصیفی همبسیتگی و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان اداری دانشگاه لرستان در سال 1393-94 به تعداد 600 نفر می باشد که به طور تصادفی 234 نفر براساس جدول کرجسی و مورگان به عنوان نمونه انتخاب شده است داده های پژوهش با استافده از پرسشنامه رهبری اخلاقی کالشون و همکاران 2011 با الفای 0/83 و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پادساکوف و همکاران 1990 با آلفای 0/77 استفاده شد. تحلیل اطلاعات با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون حاکی از این است که رابطه بین رهبری اخلاقی و رفتار شهروندی سازمانی معنادار است بعلاوه تمامی مولفه های رهبری اخلاقی با رفتار شهروندی سازمانی رابطه معناداری دارند. همچنین تحلیل رگرسیون گام به گام بیانگر این است که زا میان مولفه های رهبری اخلاقی شفافی ت نقش و تسهیم قدرت و انصاف بیشترین تاثیر را در رفتار شهروندی سازمانی دارند.
Keywords:
Authors
ایرج نیک پی
عضو هیئت علمی دانشگاه لرستان
شهرام نجفوند دریکوند
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه لرستان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :