بررسی رابطه بین جو اخلاقی و رفتار شهروندی سازمانی
Publish place: World Conference on Psychology and Educational Sciences, Law and Social Sciences at the beginning of the third millennium
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 738
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PESLSBTM01_288
تاریخ نمایه سازی: 8 آبان 1395
Abstract:
این پژوهش به بررسی رابطه بین جو اخلاقی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش مانه و سملقان می پردازد. که در ان رابطه سه بعد از ابعاد جو اخلاقی و رفتار شهروندی سازمانی مورد آزمون قرار گرفته است جامعه آماری این پژوهش را 200 نفر از کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان مانه و سملقان تشکیل می دهند که از این میان نظرات 127 نفر از کارکنان با استفاده از نمونه گیری تصادفی طبقه ای اخذ گردید. ابزار مورد استفاده در این تحقیق پرسشنامه است که جهت سنجش روایی و پایایی ان از تحلیل عاملی و معیار آلفای کرونباخ استافده گردید که نتایج آنها اعتبار مناسب ابزار را نشان داد، به طوری که الفای کرونباخ پرسشنامه جو اخلاقی 0/832 درصد به دست آمد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار Excel2013,spss19 انجام شده است نتایج نشان داد که جو اخلاقی و رفتار شهروندی اسزمانی با هم رابطه دارد همچنین جو اخلاقی ضابطه مدار، در بین متغیرای موردمطالعه بیشترین رابطه را با رفتار شهروندی سازمانی دارد.
Keywords:
Authors
سبیکه نقابی
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد خراسان شمالی ایران
معصومه محمد آبادی
دانشجوی دوره دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان، گلستان ایران
بهمن شریفی
دانشجوی دوره دکتری مدیریت آموزشی واحد گرگان گلستان ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :