آسیب شناسی کاربست الگوی ارزشیابی کیفی توصیفی از منظر -بهبود یادگیری دانشآموزان ابتدایی
Publish place: World Conference on Psychology and Educational Sciences, Law and Social Sciences at the beginning of the third millennium
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 700
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PESLSBTM01_413
تاریخ نمایه سازی: 8 آبان 1395
Abstract:
الگوی ارزشیابی توصیفی نوعی از ارزشیابی کیفی است که از سال - تحصیلی 1381-82 درنظام آموزش ابتدایی ایران اجرا می گردد. پژوهش حاضر که با روش توصیفی از نوع پیمایشی صورت پذیرفته است بدنبال شناسایی موانع کاربست این طرح از منظر بهبود یادگیری در حیطه های(شناختی عاطفی و روانی- حرکتی) است. جامعه ی آماری دراین تحقیق شامل کلیه ی معلمان زن و مرد شاغل در دوره ابتدایی در سال تحصیلی 94-93 بوده که تعداد کل این معلمان 480 نفر است. که از این تعداد 132 نفر زن و مرد با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای بصونرت تصادفی انتخاب گردیند. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته شناسایی موانع در حیط های سه گانه بوده است روایی و پایایی پرسشنامه محاسبه و مورد تایید 3 نفر از صاحب نظران قرار گرفت برای تجزیه و تحلیل آماری از آزمون t تک نمونه استفاده شد. در حیطه های شناختی و روانی حرکتی دارای موانعی بوده که این موانع در سطح معنی داری 0/05 مورد تایید قرار گرفتند. اما موانع در حیطه عاطفی در سطح معنی داری 0/05 مورد تایید واقع نشدند.
Keywords:
ارزشیابی توصیفی موانع اجرا حیطههای سه گانه ابزارهایارزشیابی انگیزش تحصیلی
Authors
عسکر مرادی کوچی
کارشناس ارشد برنامه ریزی درسی دانشگاه تبریز
جمال رزی
دانشجوی دکتری برنامه ریزی درسی دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی تهران
مهدی پویان فرد
کارشناس ارشد برنامه ریزی درسی دانشگاه تبریز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :