بررسی رابطه ی سبک های مقابله با استرس با نوآوری سازمانی در مدیران ابتدایی دوره دوم شهر کرمان در سال تحصیلی 95-94

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 382

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

PESLSBTM01_747

تاریخ نمایه سازی: 8 آبان 1395

Abstract:

هدف این پژوهش بررسی رابطه ی سبک های مقابله ای با استرس با نوآوری سازمانی در مدیریت ابتدایی دوره دوم کرمان در سال تحصیلی 95-94 می باشد این تحقیق از نظر روش، توصیفی از نوع همبستگی است و از نظر هدف جزء تحقیقات کاربردی می بادش جمعیت آماری تحقیق حاضر عبارت است از کلیه مدیران دوره ابتدایی دوره ی دوم شهر کرمان در سال تحصیلی 95-94 که تعداد آنان 75 نفر می باشد روش نمونه گیری به صورت سرشماری می باشد داده ها با استافده از دو پرسشنامه سبکهای مقابله با استرس اندار و پارکر 1990 و نوآوری سازمانی حمیدی زاده و همکاران 1393 جمع آوری گردیده است برایتجزیه و تحلیل داده ها از روشهای امار توصیفی میانگین درصد، نمودار و از آمار استنباطی روش همبستگی پیرسون و اسپیرمن استفاده گردید. یافته ها با نرم افزار آماری SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و نتایج نشان داد که بین سبک مقابله مساله مدار و نوآوری سازمانی مدیران، بین سبک مقابله هیجان مدار و نوآوری سازمانی مدیران و بین سبک مقابله اجتناب و نوآوری سازمانی مدیران رابطه معنادری وجوددارد.

Keywords:

سبکهای مقابله با استرس , نوآوری سازمانی , مدیریت تعارض

Authors

ویدا اندیشمند

استادیار مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان دانشکده ادبیات و علوم انسانی گروه علوم تربیتی

مرضیه محمدی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • [-الوانی؛ س.م، دانایی فرده ح، 1390، روش شناسی پژوهش کیفی ...
  • اینانلو؛ م، بهاء؛ _ سیدفاطمی؛ ن، حسینی؛ ف، 1391، سبک ...
  • -حامدی؛ ر، مردی؛ م، عظیمی؛ ب، تقوی؛ ن، 1388، مدیریت ...
  • [I4-خاکی، غر، 1383، روش تحقیق در مدیریت، تهران: مرکز انتشارات ...
  • خاکی، غر، 1379، مدیریت زمان، انتشارات: دانشگاه پیام نور. ...
  • [I6-خدایاری فرد؛ م، پرنده ا، 1385، استرس و روشهای مقابل ...
  • خنیفر، ح، 1383، استرس شغلی از افسانه تا واقعیت، فصلنامه ...
  • دلاور، ع، 1387، روشهای آماری در علوم تربیتی، تهران: دانشگاه ...
  • ا-سیف، عا، روش تهیه پژوهشنامه در روانشناسی و علوم تربیتی، ...
  • -کازورونیان؛ س، ذاکریان؛ ا، نسل سراجی؛ ج، حسینی؛ م، 1392، ...
  • [L11-کمالی ایگلی؛ س، حسنی؛ ف، 1391، رابطه راهبردهای مقابله با ...
  • کیانی، ک، 1374. بررسی عواملی که منجربه فشارهای عصبی بین ...
  • -مقیمی، م، 1380، سازمان و مدیریت رویکردی پژوهشی، تهران: ترمه. ...
  • نادری؛ ع.ا، سیف نراقی _ م، روش های تحقیق و ...
  • -سلطانی، . نقش روابط انسانی در افزایش بهره وری سازمان‌های ...
  • ا-سلطانی، ا، 1387. تعارض فردی در سازمان. مجله تدبیر، شماره ...
  • مشبکی، . 1381، مدیریت رفتار سازمانی(تحلیل کاربردی، ارزشی از رفتار ...
  • -میرکمالی، س.م. 1389. مدیریت تعارض. مجله دانش مدیریت. شماره _ ...
  • -نانچیان، س، .بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و نوآوری در واحدهای ...
  • -اقدسی، ع.ن و عیدی، ر. 1390. بررسی رابطه سلامت روانی ...
  • -بساک‌نژاد، س و بوستانی، ف. 1391. بررسی رابطه ویژگی‌های شخصیتی ...
  • بهادری خسروشاهی، ج و هاشمی نصرت آبادی، ت. 1390. رابطه ...
  • [I24-بهادری خسروشاهی، ج و خانجانی، ز. 1392. ارتباط راهبردهای مقابله‌ای ...
  • ا-تروورجی، پ و سیمون جی، ا. 2006. فشاروانی، اضطراب و ...
  • جعفرنژاد، پ، فرزاد، و، شکری، ا و مرادی، ع.ر1383. بررسی ...
  • ا-حسینی، ز، خلقی، ز، جابری، س، صدیقی، ا، صالحی، و، ...
  • حمدزاده، س، کتی، ژ، سعیدی، ژ _ نصیری، ن. 1391. ...
  • رستمی، ا.م، احدی، ح و چراغعلی گل، ه. 1392. پیش-بینی ...
  • -سروقد، س، رضایی، ا.م و فدایی دولت، ا. 1390. رابطه ...
  • سلیمان‌نژاد، ا، همدمی، پ و سوری، ح. 1391. بررسی رابطه ...
  • [I32-شاکری، ج، پرویزی‌فرد، ع.ا، صادقی، خ.! و مرادی، ر: 1384. ...
  • ا-صفوی‌بیات، ز، قاسمی، م، محتشمی، ج و نادری، ن. 1388. ...
  • -علیپور، ا، هاشمی، ت، باباپور خیرالدین، ج و طوسی، ف. ...
  • - Cary L. Cooper(2002) , Theories of Organizational Stress, Manchester ...
  • Lauzun, H.M. (2010), Equipping Managers to Assist Employees in Addressing ...
  • -Watkins, K. (2005), Changing managers defensive reasoning about work/family conflict. ...
  • - T.Cox(1978), Stress. Basingstoke: Macmillan Education ...
  • نمایش کامل مراجع