نادر سید امیری - استادیار ، دانشکده مدیریت ، دانشگاه تهران ،تهران، ایران
سمیه مرادی - کارشناسی ارشد دانشکده کارافرینی دانشگاه تهران ، تهران ، ایران
هادی واشقانی فراهانی - کارشناسی ارشد دانشکده کارافرینی دانشگاه تهران ،تهران ،ایران
سعید نوریان - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی ومدرس دانشگاه، تهران ،ایران

هدف از این پژوهش ارتباط خودباوری با کارافرینی زنان ونقش میانجی نواوری است. با توجه به اینکه کارافرینی در بین زنان به خوبی رشد نکرده ومقوله خود باوری نقش کم رنگ تری در بین زنان کارافرین نسبت به مردان دارد ، سعی شده تا علتهای آن بررسی گردیده وبا تحقیق بر روی جامعه مورد نظر میزان خود باوری زنان در کسب وکار وبه تبع آن نقش نواوری وحضور بیشتر زنان در فعالیت های اقتصادی نشان داده شود .پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات تحقیق، توصیفی-پیمایشی میباشد و از نوع همبستگی و به طور مشخص مبتنی برمدل معادلات ساختاری است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارآفرینان زن در شهر ایلام می باشند. تعداد جامعه آماری برابر با 315 نفر میباشد. بر طبق فرمول کوکران با در نظر گرفتن خطای 6% نمونه ای با حجم 145 نفر تعیین شد. ابزار گردآوری اطلاعات نیز پرسشنامه میباشد . برای پایایی پرسشنامه نیز از آلفای کرونباخ استفاده شده است. ضرایب آلفای کرونباخ همه متغیرها ابعاد بزرگتر از 0.70 هستند که نشانگر تائید پایایی بالای پرسشنامه است. به منظور آزمون فرضیه های تحقیق از روش معادلات ساختاری نرم افزار لیزرل استفاده شده است. با توجه به نتایج پژوهش بین خودباوری ونواوری ارتباط معنا داری وجود دارد وهمچنین ارتباط این عوامل با کارافرینی زنان نیز به صورت معنا داری تعریف شده است

خودباوری کارآفرینی زنان نوآوری