شناسایی و بررسی عوامل موثر بر اعتماد عمومی شهروندان تبریز نسبت به سازمان ناجا

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 654

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

NDMCONFT04_028

تاریخ نمایه سازی: 8 آبان 1395

Abstract:

یکی از مهمترین مسائلی که جوامع امروزی با آن مواجه اند مساله اعتماد عمومی است. مقوله اعتماد عمومی در تمامی اعصار و قرون یکی از مهمترین موضوعات مهم حیات بشری بوده است و با گذشت زمان بر اهمیت آن افزوده شده است. دولتها می کوشند تا اعتماد شهروندان را به خود جلب کنند، زیرا با کاهش اعتماد عمومی احتمال مشارکت عامه مردم در فرایندهای سیاسی کاهش می یابد و کناره گیری شهروندان از حمایت دولت مشروعیت حاکمیت مردم سالار را با مشکل مواجه می کند. به همین علت، موضوع اعتماد عمومی به محور بسیار مهمی در ادبیات مربوط به مدیریت دولتی تبدیل شده است. امروزه اعتماد عمومی نسبت به سازمانهای دولتی برای مدیران و شهروندان هر جامعه شهری حائز اهمیت است. اعتماد عمومی، تعاملی است که در یک سوی آن سازمان و در سوی دیگر شهروندان قرار دارند. هر گاه یکی از این دو، نقش خود را ایفا ننمایند، برآورد نهایی اعتماد عمومی وضعیت مطلوبی نخواهد داشت. به همین دلیل، در این پژوهش سعی شده است با تبیین مفهوم اعتماد عمومی و اهمیت آن عوامل مؤثر بر ایجاد اعتماد عمومی شهروندان نسبت به سازمان نیروی انتظامی در شهرستان تبریز مورد ارزیابی قرار گیرد. روش تحقیق - تحقیق حاضر از نوع تحقیقات توصیفی - پیمایشی می باشد و برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است، روایی پرسشنامه با نظر اساتید تایید شدو همچنین پایایی پرسشنامه با الفای کرونباخ که مقدار ضریب آلفای کرونباخ عدد 0.89 بدست آمده است مورد تایید قرار گرفت و روش آماری مورد استفاده آزمون همبستگی پیرسون و تحلیل واریانس می باشد. یافته ها: یافته های تحقیق نشان می دهد که همه همبستگی ها معنادار و در جهت مثبت بوده و این نشان می دهد که بین متغیرهای پاسخگویی، اطلاع رسانی و عملکرد در سازمان و اعتماد سازمانی رابطه مستقیم وجود دارد همچنین نشان می دهد که متغیرهای مستقل پاسخگویی، اطلاع رسانی و عملکرد به صورت معناداری می توانند متغیر وابسته اعتماد سازمانی را پیش بینی نمایند.

Authors

زلیخا اعظم

کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه علامه طباطبایی تهران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • احمدی مهربانی، محمدرضا، 1382، "مدیریت برمبنای اعتماد"، توسعه مدیریت، شماره46، ...
  • حجت الاسلام والمسلمین اشراقی، مرتضی، 1391"تلیث اخلاق، وحدت، اعتمادعمومی"، ص79 ...
  • الوانی، سیدمهدی و دانایی فرد، حسن(1380)، دانش مدیریت، شماره 55، ...
  • بختیاری، مهدی، "1389 اعتماد اجتماعی و رابطه برخی عوامل اجتماعی ...
  • پور عزت، علی اصغر، قلی پور، آرین، پیران نژاد، علی، ...
  • تفضلی، ر امین(138)، " ؛ " بررسی عوامل موثر بر ...
  • دانایی فرد، حسن(1382)، اعتماد عمومی به سازمان‌های دولتی (طراحی مدلی ...
  • -8دانایی فرد، حسن (1387) چالشهای مدیریت دولتی در ایران، تهران، ...
  • درانی، کمال، رشیدی، زهرا، 1387، "بررسی تعاریف، مفاهیم و چگونگی ...
  • زاهدی، شمس السادات، خانباشی، محمد، رضایی، الهام، 1390، "افزایش اعتمادعمومی ...
  • شریف زاده، فتاح، صدقی، جواد، 1388، "عوامل موثر بر مشارکت ...
  • عبداللهی، ابوطالب (1388)، نقش اعتماد در روابط انسانی با تاکید ...
  • منوریان، عباس، نرگسیان عباس، فتاحی، مهدی، واثق، بهاره، 1388، "بررسی ...
  • 11 - Gareth R. & Jones.Ienni fer _ (1991 1. ...
  • 15 -Kursuno) glu. A. (02291. _ investi gation of organizati ...
  • 11 _ Martins. N. (0220)1. (a model for managing trust1. ...
  • نمایش کامل مراجع