ولی پورکریم - دانشجوی دکتری حسابداری و عضو هیات علمی، گروه حسابداری، واحد هریس، دانشگاه آزاد اسلامی واحد هریس
لاله طبقچی اکبری - دانش آموخته کارشناسی ارشد اقتصادف باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
یعقوب پورکریم - دانشجوی دکتری حسابداری و عضو هیات علمی، گروه حسابداری، مرکز خسروشهر، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خسروشهر

هدف این مقاله، بررسی تاثیر سرمایه فکری بر معیارهای ارزیابی عملکرد تلفیقی و ارزش آفرینی بود که جهت نیل به این منظور از اطلاعات 64 شرکت فعال در بورس اوراق بهادار تهران طی دوره های زمانی 1384 تا 1392 بهره گرفته شد و برای برآورد اثرات متغیرها نیز، از تکنیک داده های پاملی به شیوه حداقل مربعات معمولی(OLS) استفاده گردید. بر اساس نتایج رگرسیونی، ضریب ارزش افزوده سرمایه فکری دارای تاثیر مثبتی بر معیارهای ارزیابی عملکرد تلفیقی می باشد و ضریب اثر پذیری Q توربین از ضریب ارزش افزوده سرمایه فکری بیشتر از دو شاخص دیگر می باشد. همچنین جهت بررسی های دقیق تر تاثیر زیرمولفه های سرمایه فکری بر معیارهای ارزیابی عملکرد تلفیقی بررسی شد که بر اساس نتایج حاصله، سرمایه انسانی، سرمایه فیزیکی و مالی و سرمایه ساختاری دارای تاثیرات مثبتی بر معیارهای ارزیابی عملکرد تلفیقی و بیشترین ضریب تاثیرگذاری و تاثیرپذیری هم مربوط به سرمایه انسانی و نسبت Q توربین می باشد. بر اساس معیارهای ارزش آفرینی نیز، ضریب ارزش افزوده سرمایه فکری دارای تاثیر مثبتی بر معیارهای ارزش آفرینی(ارزش افزوده اقتصادی، ارزش افزوده بازار و ارزش افزوده اقتصادی تعدیل شده) می باشد. همچنین، نتایج حاصل از بررسی تاثیر زیر مولفه های سرمایه فکری بر معیارهای ارزش آفرینی نیز نشان می دهد که سرمایه انسانی، سرمایه فیزیکی و مالی و سرمایه ساختاری تاثیر مثبتی بر معیارهای ارزش آفرینی داشته و بیتشرین ضریب تاثیر گذاری نیز مربوط به مولفه سرمایه انسانی می باشد.

سرمایه فکری، ارزیابی عملکرد، معیار تلفیقی، معیار ارزش آفرینی، تکنیک داده های پانلی