بررسی تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان بر سیستم های فنی اجتماعی(مورد مطالعه: شرکت سهامی برق منطقه ای گیلان)

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 691

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

NDMCONFT04_072

تاریخ نمایه سازی: 8 آبان 1395

Abstract:

مطالعات اخیر حاکی از آن است که سازمان ها در پیاده سازی پروژه های سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان(ERP)، با شکست های بسیاری روبرو بوده اند که آن ها را با هزینه های هنگفتی مواجه ساخته است. بر این اساس، پژوهش حاضر به ارائه راهکاری جهت حمایت از اجرای پروژه های ERP در سازمان و افزایش بهره وری با معرفی متغیرهای سیستم های فنی اجتماعی(STS) می پردازد. این پژوهش، از نظر هدف کاربردی است و ماهیت و روشی، توصیفی دارد. در راستای هدف پژوهش، پس از تحقیقات انجام شده در سازمان های اجرا کننده ERP پرسشنامه ای با 32 سوال بسته تدوین گردید و در اختیار مدیران و کارکنان شرکت سهامی برق منطقه ای گیلان قرار گرفت. پس از تجمیع داده های مربوطه با استفاده از نرم افزار SPSS به محاسبه همبستگی پیرسون، تجزیه و تحلیل واریانس، و تجزیه و تحلیل رگرسیون چند گانه جهت تفسیر داده ها پرداخته شد. نتایج نشان داد که اجرای صحیح یک سیستم ERP با تمرکز بر اصول STS، جو کاری را بهبود داده و باعث افزایش قابلیت ها و فواید بهره وری برای سازمان خواهدشد.

Keywords:

برنامه ریزی منابع سازمان , سیستم های فنی اجتماعی , بهره وری سازمانی

Authors

مریم پورنصیر رودبنه

استادیار گروه مدیریت، موسسه غیرانتفاعی غیردولتی راهبرد شمال، رشت

محمدرحیم رمضانیان

دانشیار گروه مدیریت، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه گیلان

الناز شعبانپور لفمجانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، موسسه غیرانتفاعی غیردولتی راهبرد شمال، رشت

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • احمدی، علی اکبر؛ اله وکیل، مریم؛ شکری پور، محسن، (1392)، ...
  • گمنام سفید داربنی، محمد؛ ناصرزاده، سیدمحمدرضا؛ روحانی، سعید؛ قاهردوست، علیرضا ...
  • رمضانیان، محمدرحیم؛ اسماعیل پور، رضا؛ حدیدی ماسوله، مرجان (1394)، ارائه ...
  • شفیعا، محمدعلی؛ مانیان، امیر؛ رئیسی وانانی، ایمان (1392)، طراحی سیستم ...
  • _ Chou. H.W.. ILin. Y .H.. Lu. H.S. Chanی. H ...
  • _ Saatcioeیlu.). Y. (20071. What determines _ satisfaction in _ ...
  • _ Weinrich. K. I.. & Ahmad. N. (20091. Lessons learned ...
  • _ _ Fnternrise _ Planning Svstems: Svstems. Iife (Cvcle Flectronic ...
  • _ Doom. C.. Milis. K. Poelmans. S.. & Bloemen. _ ...
  • _ A ddo -Tenkoran _ R.. & Helo P. (20111. ...
  • _ _ K.. Cheung. W.. Cheng. C. H.. & Yeunc. ...
  • I15] Trahant _ Rurke. W. W. & Koonce. R. (19971. ...
  • T. TDavennort. Pnttins the enternrise into the enternrise _ Harvard ...
  • I V _ _ eshvari I Kn1mar An _ _ ...
  • I Ammid. A.. Moalagh. M. & Zare Ravasan. A. (20121. ...
  • I Kanellou. A. & Snathis. _ (20131. Accounting henefits and ...
  • _ Nxankna _ _ R onmani x (2.141 _ _ ...
  • Ram. I.. Corkindale. D. & Wu. M. _ (20131. Imml ...
  • _ Dezdar. S. & Ainin. S. (20111. The influence of ...
  • نمایش کامل مراجع