بررسی تاثیر اجزای سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی(مطالعه موردی: شرکت چرخشگر)
Publish place: چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و حسابداری
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 459
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NDMCONFT04_087
تاریخ نمایه سازی: 8 آبان 1395
Abstract:
این تحقیق با هدف بررسی تاثیر اجزای سرمایه فکری(سرمایه انسانی، ساختاری، ارتباطی) بر عملکرد سازمانی در شرکت چرخشگر تبریز انجام شده است. بدین منظور ضمن مرور نظریه های موجود در مورد سرمایه فکری و اجزای آن و عملکرد سازمان، به بررسی تاثیر اجزای سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی در شرکت مذکور پرداخته شده است. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظرر روش اجرا به صورت توصیفی - پیمایشی انجام شده است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه(پرسشنامه بونتیس) می باشد. جامعه آمار مشتمل بر مدیرانف معاونین و کارشناسان شرکت چرخشگر می باشند، حجم نمونه آماری این تحقیق با استفاده از فررمول کوکران، برابر 140 نفر انتخاب گردید. تجزیه و تحلیل فرضیات با استفاده از مدل معادلات ساختاری و به طور خاص تحلیل مسیر صورت گرفته است. نتایج بدست آمده بیانگر این است که سرمایه انسانی بر عملکرد سازمانی در شرکت چرخشگر تاثیر معنی داری ندارد، سرمایه ساختاری بر عملکرد سازماین در شرکت چرخشگر تاثیر معنی داری ندارد، اما سرمایه ارتباطی بر عملکرد سازمانی در شرکت چرخشگر تاثیر مثبت معنی داری دارد.
Keywords:
Authors
هادی شفاعت قرامکی
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی
سیروس فخیمی آذر
استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تبریز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :