شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر موفقیت مدیران در دستگاه های دولتی منتخب شهر تبریز به روش سلسله مراتبی AHP
Publish place: چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و حسابداری
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 632
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NDMCONFT04_123
تاریخ نمایه سازی: 8 آبان 1395
Abstract:
شیواه های رهبری رایج که بر اساس ویژگی های شخصیتی افراد در مدیریت اعمال می شوند عمدتا شامل تحلیل گری،هدایت کننده، هماهنگ کننده و ریاست طلبی می باشند که اساس درک بهتر شیوه های رهبری برای مدیران و اعمال متناسب آن برای موفقیت سازمان امری ضروری است. ابزار تحقیق پرسشنامه ای است که بر اساس نمونه گیری تصادفی ساده، بین 100 نفر از مدیران و اعمال و کارکنان واحدهای زیر مجمعه وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات شهرستان تبریز توزیع شده و پس از تایید تاثیرگذاری عوامل مذکور طی آزمون تی با رهیافت تصمیم گیری چندمعیاره به روش سلسله مراتبی مورد تحلیل گرفته است. روایی پرسشنامه توسط اساتید بررسی و تایید گردید و برای تعیین میزان پایایی بخش های مختلف پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید (0/785، 0/788، 0/760، 0/832، 0/714). نتایج تحقیق بیانگر آن است که سبک رهبری هدایت کننده با بیشترین وزن نسبی 0/502 رتبه اول را در تاثیرگذاری بر موفقیت به خود اختصاص داده است.
Keywords:
Authors
حسین اسدالهی
کارشناسی ارشد مدیریت اجرائی استراتژیک، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
سلیمان ایرانزاده
استاد، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :