سیما اسکندری سبزی - گروه اقتصاد، دانشکده علوم انسانی واحد میانه، دانشگاه آزاد اسلامی واحد میانه
رضا رجبی - گروه حسابداری، دانشکده علوم انسانی واحد میانه، دانشگاه آزاد اسلامی واحد میانه

و بر اساس جدول مورگان و به روش نمونه گیری تصادفی ساده 36 نفر به عنوانه نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه توانمندسازی و رونشناختی اسپریتزر بوده است. داده های به دست آمده از طریق روش های آماری توصیفی و استنباطی (میانگین و آزمون t تک نمونه ای) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج تحلیل ها نشان داد که این سازمان درتمامی ابعاد توانمند سازی روانشناختی دارای وضعیت مناسب است. در شرایط کنونی در بین ابعاد توانمندسازی روانشناختی ضعیف ترین وضعیت در بعد احساس موثر بودن با میانگین 10/24 و بعد احساس شایستگی با میانگین 12/57 بهترین وضعیت را دارا می باشد.

شوک نفتی، بازده بازار بورس اواراق بهادار تهران، الگوی تصحیح خطای برداری