رابطه اثربخشی ارتباطات سازمانی و اشتیاق شغلی با مقاومت در برابر تغییر در اداره بهزیستی شهرستان سنندج
Publish place: چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و حسابداری
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 489
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NDMCONFT04_258
تاریخ نمایه سازی: 8 آبان 1395
Abstract:
هدف از انجام این پژوهش، بررسی رابطه اثربخشی ارتباطات سازمانی و اشتیاق شغلی با مقاومت در برابر تغییر در اداره بهزیستی شهرستان سنندج است. به این منظور کارکنان سازمان مذکور به عنوان جامعه آماری لحاظ و طبق جدول مورگان 103 نفر آنان مورد بررسی قرار گرفتند. روش انجام پژوهش، توصیفی است. از منظر هدف کاربردی، به لحاظ شیوه گردآوری داده ها، پیمایشی و از نظر زمانی، تک مقطعی است. بر این اساس جهت سنجش متغیرهای پژوهش از پرسشنامه های متعبر استفاده شد که همگی بر اساس طیف لیکرت هستند. پایایی پرسشنامه ها به روش آلفای کرونباخ برای متغیرهای اشاره شده به ترتیب 0/767 ، 0/932 و 0/754 محاسبه شد. روایی آزمون با روش اعتبار محتوا توسط صاحب نظران تایید شد. میزان اثربخشی ارتباطات سازمانی و اشتیاق شغلی با توجه به میانگین جامعه در وضعیت زیاد قرار داشتند و نیز میزان مقاومت در برابر تغییر در جامعه آماری در وضعیت کم قرار داشت. یافته های نهایی پژوهش بیانگر ارتباط معکوس و معنی دار بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و اشتیاق شغلی با مقاومت در برابر تغییر در سازمان مورد مطالعه است. بین ابعاد اثربخشی ارتباطات سازمانی و مقاومت در برابر تغییر و نیز بین ابعاد اشتیاق با مقاومت در برابر تغییر در سازمان مورد مطالعه است. بین ابعاد اثربخشی ارتباطات سازمانی و مقاومت در برابر تغییر ارتباط معکوس و معناداری یافت شد.
Keywords:
تغییر , مقاومت در برابر تغییر , اثربخشی ارتباطات سازمانی , اشتیاق شغلی , اداره کل بهزیستی شهرستان سنندج
Authors
سوما مظفری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
منصور ایران دوست
استادیار و عضو هیات علمی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :