تاثیر رهبری استراتژیک بر فرآیند استراتژی: ارائه یک مدل مفهومی
Publish place: چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و حسابداری
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 820
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NDMCONFT04_311
تاریخ نمایه سازی: 8 آبان 1395
Abstract:
رشد سازمان های وابسته به منابع انسانی است که قادر به تولید پروژه های نوآورانه و خلاق می باشند. با مشاهده استراتژی ها و سیستم های مدیریت در سازمان ها، مشخص می شود که رهبری استراتژیک عامل اساسی سازمان ها می باشد. حیاتی ترین صلاحیت مورد نیاز برای رهبران استراتژیک مدیریت کارآمد و موثر منابع انسانی است. به طور کلی، رهبر کسی است که سازمان را مدیریت می کند. در عمل، سه نوع رهبری وجود دارد: رهبری با توجه به اندازه گروه، رهبری با توجه به موقعیت، رهبری با توجه به درک و رفتار. استراتژی به عنوان هنر متحد کردن و سازماندهی اقدامات برای رسیدن به هدف تعریف شده است. این مطالعه، با موضوع تاثیر رهبری استراتژیک بر فرآیند استراتژی: ارائه یک مدل مفهومی ابتدا درباره درک پیش دانش و مفهوم و تعاریف در مورد رهبری و سپس درباره جنبه ها و مفاهیم استراتژی و در نهایت در مورد رهبری استراتژیک و ارتباط آن با فرآیند استراتژی، مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج این تحقیق می تواند دانش ما را در خصوص رهبری استراتژیک و مولفه های آن افزایش دهد.
Keywords:
Authors
سپیده بابازاده
دانشجوی ارشد MBA دانشگاه تبریز
ناصر صنوبر
دانشیار دانشگاه تبریز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :