بررسی تاثیر ابعاد مدیریت دانش بر هوش سازمانی کارکنان(مطالعه موردی: شرکت بیمه ایران استان آذربایجان شرقی)
Publish place: چهارمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و حسابداری
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 567
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NDMCONFT04_334
تاریخ نمایه سازی: 8 آبان 1395
Abstract:
هوش سازمانی به عنوان راهبردی مهم و ضروری برای حفظ مزیت رقابتی سازمان ها و صنایع توسعه یافته و به عنوان یک ضروریت برای دستیابی به بهره وری بیشتر در سازمان ها و صنایع کوچک و بزرگ مطرح شده است. برای تقویت هوش سازمانی توجه به ابعاد مدیریت دانش ضروری به نظر میرسد. بر همین اساس نیز هدق از این تحقیق تاثر ابعاد مدیریت دانش بر هوش سازمانی در بین کارکنان شعب شرکت بیمه ایران بوده است. روش تحقیق توصیفی بوده و جامعه آماری آن عبارت است از کلیه کارکنان شرکت بیمه ایران در شهر تبریز. جهت نمونه گیری از بین کارکنان شعب شرکت بیمه ایران به روش طبقه تصادفی و با توجه به جدول مورگان 132 نفر انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه البرخت (2003، Alberchet) با پایایی (90/) و مدیریت دانش جوزف حداد (2007، Joseph) با پایایی (89/) استفاده شده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است که در قسمت استنباطی از روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چند گانه و تحلیل واریانس یک راهه استفاده شده است که پس از تجزیه و تحلیل داده ها نتایج نشان داد که: بین مدیریت دانش و هوش سازمانی و بین متغیرهای ثبت دانش، استقرار دانش و مشارکت دانش با هوش سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. هوش سازمانی افراد با توجه به سنوات خدمت متفاوت می باشد. همچنین مولفه های خلق دانش، ثبت دانش و استقرار دانش می توانند هوش سازمانی را پیش بینی نمایند.
Keywords:
Authors
ایرج عبداللهی
کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :