مجتبی کشاورز - کارشناس ارشد ترویج کشاورزی دانشکده اقتصاد و توسعه کشاورزی، دانشگاه تهران
مرتضی سلمانی سبزوار - کارشناس ارشد ترویج کشاورزی دانشکده اقتصاد و توسعه کشاورزی، دانشگاه تهران

امروزه مهم ترین منبع مزیت رقابتی در سازمان ها، کارکنان برانگیخته، توانمند و وظیفه شناس می باشند، درواقع نیروی انسانی از عوامل مؤثر در تحقق اهداف و مأموریت های هر سازمان به شمار می رود. از طرفی توانمندسازی در سازمان ها راهبرد مهمی برای توسعه سازمان ها محسوب می گردد که سال های اخیر مورد توجههمه دست اندر کاران امور سازمان ها قرار گرفته است، هرقدر در زمینه ارتقای نیروی انسانی سرمایه گذاریشود موفقیت و کارایی سازمان نیز تقویت می شود. ادعا شده است که موثرترین راه به دست آوردن مزیت رقابتیدر شرایط فعلی، با توجه به تغییرات و تحولات شگرف، کارامدتر و توانمند کردن نیروی انسانی سازمان هاست.این پژوهش به نقش توانمند سازی نیروی انسانی و الگوهای مختلف موجود در این حوزه می پردازد.

توانمند سازی، نیروی انسانی، سازمان