بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری با نگرش شغلی دبیران مقطع متوسطه شهر دهلران

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 428

This Paper With 17 Page And PDF and WORD Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ICMRS01_191

تاریخ نمایه سازی: 8 آبان 1395

Abstract:

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و نگرش شغلی دبیران دبیرستان های شهر دهلران بوده است. تحقیق حاضر براساس هدف کاربردی و برحسب نحوه گردآوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی - همبستگی به شمار می آید؛ جامعه آماری پژوهش را دبیران دبیرستان های شهر دهلران (262 نفر) تشکیل داده است؛ که با استفاده از جدول کرجسی و مورگان و روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای برمبنای مقطع تحصیلی ، 156 نفر به عنوان نمونه انتخاب شد؛ به منظور سنجش متغیرهای تحقیق، از پرسشنامه والتون برای سنجش کیفیت زندگی کاری و از پرسشنامه عظیمی برای سنجش نگرش شغلی استفاده شد که پایایی پرسشنامه ها به ترتیب 0/934 و 0/972 محاسبه شد. در کل 156 پرسشنامه توزیع شد و تعداد 139 پرسشنامه معتبر از پاسخ دهندگان جمع آوری گردید. تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی با استفاده از نرم افزارهای آماری 20 SPSS صورت گرفته است. در این تحقیق از آزمون های t تک نمونه، ضریب همبستگی و رگرسیون چند متغیره بهره گرفته شده است. یافته های تحقیق نشان می دهد که بین کیفیت زندگی کاری و نگرش شغلی دبیران دبیرستان های شهر دهلران رابطه معنادار وجود دارد و همچنین بین کیفیت زندگی کاری و ابعاد نگرش شغلی رابطه معناداری وجود دارد.

Authors

روح اله میرشکاری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات خوزستان

سکینه شاهی

عضو هیات علمی دانشگاه شهید چمران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • اشرفی، به دباغی پور، م. 1391. بررسی تاثیر اجرای روش ...
  • اوپنهایم، ا.ان .1375، طرح پرسشنامه و سنجش نگر شه، ترجمه ...
  • آرع‌مونی.م. 385 1.آمار _ کاربرد آن در مدیریت(تحلیل آماری).تهران:، سمت. ...
  • آراسته.ح. 1381.رضایت شغلی اعضای هیات علمی فارغ التحصیلی خارج از ...
  • []اوهمال، هرس و کنت.1375. مدیریت رتار سازمانی، ترجمه: علی علاقه ...
  • [ءایران نژاد پاریزی، م، ،1388.روش‌های تحقیق در علوم اجتماعی: مدیریت ...
  • پرهیزکار، ک.373 1.روابط انسانی در مدیریت، انتشارات اشراقی، چاپ اول، ...
  • اجوادی پر، م؛پارساجو، ع.393 1.ارتباط نگرش شغلی با سلامت سازمانی ...
  • حافظ نیا، م.1382.مقدمه ای بر روش تحقیق در علوم انسانی، ...
  • _ زاده، جامیرآبادری، ع. 383 1.اثر بهبود کیفیت زندگی کاری ...
  • 1ارودکیم.387 1.تحلیل دینامیکی کیفیت زندگی کاری، سازمان کار و تامین ...
  • _ پی.1383.مبانی فتار سازمانی، ترجمه:ع پارسائیان وم اعرابی، پژوهش‌های فرهنگی، ...
  • 1ارحیم، ف.384 1.برریس ویژگی های شخصیتی با رضایت مندی پرستاران، ...
  • 1 ارزال‌آراس‌الیزابت‌ام لتمایر.1377.استرس شغلی، ترجمه:رضا خواجه پور، تهران، نشر روان، ...
  • _ 1370.نگرش کارکنان درباره عوامل موثر بر رضایت شغلی _ ...
  • اسلامی.ه‌قلی پورآباغینیان، م.388 1.تبیین اثرات شخصیت بر تضاد کار، خانواده ...
  • 2آسیاحی، ع.377 1.کیفیت زندگی کاری، کار و جامعه، شماره29 .37-43: ...
  • معدنی پور، م.1384کیفیت زندگی و ارتباط آن با عملکرد و ...
  • امقدسی.م.389 1.تلفیق بهره وری با کیفیت زندگی کاری، کار و ...
  • مقیمی، م.386 1.سازان مدیریت رویکردی پژوهشی، نشر ترمه، تهران، چاپ ...
  • آنادری، غ، سیف ناقی، م.1384.روشهای تحقیق و چگونگی ارزشیابی در ...
  • _ سپهوند، ر.؛ عارف نژاد.، م. علیزاد، م.(1392). تاثیر رهبری ...
  • ‌هاشمی مطلق، ش.و احمد مظفری، ا.(1389). مقایسه مهارت های ارتباطی ...
  • هومن، ح. 1381.تهیه و استاندارد ساختن مقیاس سنجش رضایت شغلی، ...
  • Adler, A. (1986) _ The Individual psychology of Alfved Adler, ...
  • .Allen, Natalie. J, Meyer Johnp.(1990), the measnremet and antecedents of ...
  • Greenberg Jerald and Robort, Baron.(1997). Bahavior in organizatio. 6 thed. ...
  • Hackman JR, Oldham G, Janson R & Purdy K. 1975. ...
  • .Herz berg, F, Mausnre, Band Synderman, B.B, (1959), The Motivation ...
  • ]03[Hog , M.A & Turner, J.C.(1987), Intergroup behviorSelf- Stereotyping and ...
  • Holland, J.L.(1985). Making vocational choices: A theory of carears. Englwood ...
  • .Kopelman, R.E.(2006). Directionaly different expectancy theory predictions of work. Motivation ...
  • Morgan, D.T., & Zeffane, R.(2003). Employee involvement, organizational change ind ...
  • .Mowdey, R. T, Porter, L.W. & STEERS, R.M.(1982). "organizational Linkage: ...
  • Ngambi Hellicy _ C. (2003) . "Can Job-shairing Improve Quality ...
  • Petosa, Sandra, (2001). The selection ofraters in a multi- source ...
  • Phillips, G(2000). Perceived organization support: an extended model of the ...
  • Sirgy, M, J, Efraty, D , siegel, P. lee, D, ...
  • .Taghipour. A., & khadem Desfuli, Z. (2013). Innovative Behaviors: Mechanism ...
  • Waiton Richard. 1973. Quality of work, what is it? Slon ...
  • ]33[Weirsma, V.J. (1992). Gender differences in attribute performances: work - ...
  • Zhang, M., & Wei, J. (2009). Sources of social capital ...
  • نمایش کامل مراجع