ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی نقش عوامل موثر بر مدیریت و تسهیم دانش و رابطه آن با بهره وری کارکنان ادارات آموزش و پرورش استان خوزستان

Year: 1394
Publish place:
COI: ICMRS01_207
Language: PersianView: 338
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
محتوای کامل این Paper با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

حسین عزیزی نژاد - دانشجوی دکتری مدیریت استراتژیک، مدرس دانشگاه آزاد اسلامی دهلران
فالح حزباوی - دانشجوی دکتری مدیریت استراتژیک، مشاور فرماندار کارون
هادی بارانی - دانشجوی دکتری مدیریت استراتژیک، کارمند شرکت ملی حفاری ایران
روح الله خرم پور - دانشجوی دکتری مدیریت استراتژیک

Abstract:

امروزه رمز موفقیت سازمان ها در مدیریت دانش و بهره وری است. تا چندسال آینده مقوله دانش به عنوان جزء لاینفک تمامی مجموعه های سازمانی در بخش مختلف خواهد شد و سازمان هایی در این زمینه موفق خواهند بود که زیرساخت های لازم برای پیاده سازی و تسهیم آن را فراهم کرده و چارچوب مناسب آن را طراحی کنند. تسهیم دانش یکی از اساسی ترین گام ها در فعالیت های مدیریت دانش است که اگر به درستی در سازمان به کار گرفته شود می توان ضمن حفظ رقابت در بازار کار، دانش و تخصص سازمانی را به اشتراک گذاشت و بهره وری سازمان را افزایش داد. برای رسیدن به این موفقیت باید عوامل موثر بر تشویق کارکنان جهت تسهیم و به اشتراک گذاشتن دانش را شناخت. لذا تحقیق حاضر با هدف شناسایی انگیزاننده های تسهیم دانش و بهره وری سازمانی ناشی از آن انجام گرفته است. روش این پژوهش توصیفی- همبستگی و نمونه آماری شامل 139 نفر از کارکنان ادارت آموزش و پرورش استان خوزستان بود. ابزار جمع آوری داده ها پرسش نامه بود و داده ها در سطح آمار استنباطی به وسیله همبستگی پیرسون و تحلیل واریانس و آزمون شفه با استفاده از نرم افراز 22 SPSS تجزیه و تحلیل شدند. نتایج نشان داد که رفتار تسهیم دانش از طریق ابعاد فرهنگ سازمانی و ویژگی های فنی سیستم برانگیخته می شود و تسهیم دانش با بهره وری سازمانی دارای رابطه مثبت و معنی داری است. در مورد عوامل تأثیر گذار بر رفتار تسهیم دانش مشخص شد که عامل اعتماد به همکاران دارای بالاترین اولویت است، پس مشخص می شود که اگر کارکنان به همدیگر اعتماد داشته باشند، دانش خود را به اشتراک می گذارند و در نتیجه بهره وری سازمان افزایش می یابد.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is ICMRS01_207. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/519612/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
عزیزی نژاد، حسین و حزباوی، فالح و بارانی، هادی و خرم پور، روح الله،1394،بررسی نقش عوامل موثر بر مدیریت و تسهیم دانش و رابطه آن با بهره وری کارکنان ادارات آموزش و پرورش استان خوزستان،کنفرانس بین المللی یافته های نوین پژوهشی در علوم،مهندسی و فناوری با محوریت پژوھشھای نیاز محور،Mashhad،https://civilica.com/doc/519612

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • افرازه، عباس(1384)، مدیریت دانش، دانشگاه صنعتی امیرکبیر. ...
  • امامی میبدی، علی(1384)، اصول اندازه گیری کارایی و بهره وری، ...
  • دانایی فرد، حسن؛ الوانی، سیدمهدی؛ آذر، عادل(2009)، روش تحقیق کمی ...
  • حافظ نیا، محمدرضا(2008)، مقدمه ای بر روش تحقیق در علوم ...
  • Boland, R.J. and R.V. Tenkasi, (1995), Perspective making and perspective ...
  • De Long, D.W., and Fahey, L.(2000), Diagnosing Cultural Barriers to ...
  • Gold, A.H., Malhotra, A., Segars, A.H., (2001), Knowledge management: An ...
  • Goodman, P.S., Darr, E.D., (1998), Computer- aided systems and communities: ...
  • Hansen, M.T., (1999), The search-transfer problem: The role of weak ...
  • Jain, K. K., Sandu, M. S., & Sidu, G. K. ...
  • Kettinger, W. J. and Lee, C. C.(1994), Perceived Service Quality ...
  • Lee, H. and Choi, B. (2003), Knowledge Management Enablers, Processes, ...
  • Maier, R. (2002), Knowledge Management Systems: Information and communication technologies ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    Scientometrics

    The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
    Type of center: Azad University
    Paper count: 102
    In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

    New Papers

    Share this page

    More information about COI

    COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

    The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

    Support