بررسی مدیریت تضاد و تعارض در سازمان ها
Publish place: دومین همایش ملی مدیریت و حسابداری
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,465
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCOMAA02_025
تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395
Abstract:
این مقاله مفهوم تعارض در مدیریت و سازمان را شرح داده و انواع تعارضات سازمانی را برشمرده و آنها را تقسیم بندی می کند. نظریه ها و رویکردهای مختلف درباره ی تعارض ، دلایل ایجاد و روش ه ای مواجه با تعارض را شرح می دهد و به بررسی سبکها و استراتژیها و فنون و راهبردهای مدیریت تعارض و نحوه بهبود عملکرد سازمان میپردازد.
Keywords:
Authors
علی فلاح
استاد یار گروه حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد نور
لیلا فرزانه
دانشجوی کارشناسی ارشدحسابرسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نور
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :