تاثیر هوش عاطفی بر موفقیت سازمان ها در گذار از مرحله کارآفرینی
Publish place: 1st National Conference of Enterpreneurship Creativity and Organizations of the Future
Publish Year: 1386
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,143
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCECOF01_043
تاریخ نمایه سازی: 2 خرداد 1387
Abstract:
بسیاری از شرکت های نوپا در سال های اول تاسیس، با مشکلات فراوانی مواجه بوده اند که در نهایت آنها را از ادامه فعالیت بازداشته و موجب انحلال آنها گشته است. در تئوری های رشد سازمان از این مرحله به عنوان مرحله کارآفرینی یا خلاقیت یاد شده است. یکی از مشکلات عمده سازمان ها در این مرحله وجود ارتباطات غیر رسمی فراوان میان افراد است که اغلب به طور مناسب و اثر بخش صورت نمی گیرد و در عین حال حذف آنها نیز ممکن نیست چرا که پیشرفت فعالیت های سازمان در این مرحله وابسته به آنهاست. در این مقاله سعی شده است تا تاثیر هوش عاطفی کارکنان در برقراری مناسب ارتباط درون سازمان از جمله کارآفرینی و خلاقیت بررسی گردد.
Keywords:
Authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :