طیبه دژآهنگ

هوش هیجانی توانایی رهایی احساسات منفی مانند خشم و تردید است و بیشتر بر جنبه مثبت احساسات تاکید دارد. احتمالمی رود هوش هیجانی بر بسیاری از رفتارهای رابطه ای،رفتارهای گروهی و تصمیم های سازمانی تاثیرگذار باشد.اگر انسانهابهترین مهارتها را داشته باشند ولی کنترل بر هیجانات خود نداشته باشند در انجام وظایف شکست خواهند خورد.هدف از پژوهش حاضر تعریف و بررسی (هوش هیجانی) و مشخص کردن تاثیر آن بر مولفه های چون استرس،رضایت از زندگیدر بین سالمندان،سلامت روان و رضایت شغلی تهعدات سازمانی افراد،کیفیت کاری کارکنان،عدم بازگشت افراد معتاد،مدیریتزمان در مدیران،موفقیت های آموزشی و تحصیلی است.روش پژوهش عبارت است اسناد که در یک چارچوب کلی بر پایه تعاریف،مزایا و رابطه و تاثیر (هوش هیجانی) با مولفه هاییکه در فوق ذکر شد تنظیم گردید.سپس در فرایند تجزیه و نحلیل با مطالعه و استناد به تحقیقات انجام شده توسط پژوهشگرانتوانمند،جامعیت بیشتری به تحقیق داده شد و در ادامه سعی گردیده با تشریح و تعریف و تاثیر هوش هیجانی خود به خود بهمزایا و اهمیت و لزوم آموزش و پرورش و توجه هرچه بیشتر مسئولان و مشاوران به این یافته نوین و مهم برسیم.چرا که ازهوش هیجانی به عنوان ماشه چکان یک انقلاب بزرگ در زمینه ارتقای بهداشت روانی یاد می شود.سپس از تجزیه و تحلیلمقایسه ای استفاده شد تا به تفاوتهای IQو EQو هوش هیجانی و اجتماعی اشاره ای شود

هوش هیجانی،سلامت روانی،مهار احساسات