بررسی و تحلیل سنجش استرس در تعهد شغلی میان کارکنان شرکت کروز
Publish place: The Third National Conference on Business Management and the First International Conference on Accounting and Resilience Economics
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 840
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCBM03_049
تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395
Abstract:
استرس سازمانی عامل بسیار مهم و تاثیرگذار بر سلامت سازمانی و بهداشت پرسنل در نظر گرفته شده است. بر رفتار کارمندان در سازمان تاثیر گذاشته و تاثیر گسترده ای بر انگیزه و رضایت کارکنان دارد. هدف تحقیق حاضر سنجش عوامل استرس زا بر تعهد شغلی کارکنان می باشد. روش تحقیق، روش توصیفی-پیمایشی می باشد و برای این منظور از یک نمونه 150 نفری از کارکنان سازمان استفاده شده است. ابزار اندازه گیری پرسشنامه می باشد. در این تحقیق جهت دستیابی به نتایج، از دو پرسشنامه استفاده شده است. پرسشنامه اول پرسشنامه استرس شغلی اسیپو 1987 می باشد و پرسشنامه دوم پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مییر 1991 است، در نهایت داده های به دست آمده از طریق پرسشنامه، توسط نرم افزار SPSS تحلیل شده اند. پس از جمع آوری داده ها از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون برای پاسخگویی به سوالات استفاده شد و نتایج تحقیق نشان می دهد که میان تعهد سازمانی کارکنان و استرس شغلی آنان رابطه معنی داری وجود دارد،اما بین زیرمقیاس های تعهد شغلی در سازمان یعنی تعهد عاطفی با استرس شغلی کارکنان رابطه عکس و میان تعهد مستمرو هنجاری کارکنان با استرس شغلی رابطه معنی دار مستقیم وجود دارد.
Keywords:
Authors
زهره موسوی کاشی
استادیار گروه مدیریت صنعتی ، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی ، کرج ، ایران
سحر لطفی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی–تولید، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران
علی محمدی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی–تولید، واحد کرج، دانشگاه آزاد اسلامی، کرج، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :