معماری سازمانی

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 703

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

BPJ02_213

تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395

Abstract:

فرآیند معماری سازمانی شامل سه فاز کلی برنامه ریزی راهبردی فناوری اطلاعات، برنامه ریزی معماری سازمانی، اجرای معماری سازمانی هست و هر فاز به عنوان پیش نیاز برای فاز بعدی به شمار می رود. اشتباه در هر فاز می تواند باعث اشتباه در کل معماری گردد و هزینه زمانی و اقتصادی زیادی را به سازمان تحمیل نماید. چنانچه بتوان قبل از اجرای معماری سازمانی، مدلی از مسئله ترسیم و مدل مربوطه را ارزیابی نمود، می تواند از بروز معایب احتمالی در طی فاز بعدی یعین فاز اجرای معماری سازمانی جلوگیری نمود. در این مقاله هدف نهایی ارائه روشی جدید جهت ارزیابی معماری سازمانی با وجود عدم قطعیت در فرآیندها و داده های سازمانی است. برای حصول به این هدف ابتدا یک مدل طراحی جدید به نام معماری سازمانی فازی ارائه می دهیم و سپس با استفاده از محصولات تولید شده توسط این مدل جدید به ارزیابی معماری سازمانی نائل می آییم. در واقع با تبدیل خروجی های مدل پیشنهادی به شبکه های پتری رنگی فازی قادر خواهیم بود جریان داده ها و فرآیندها را در سازمان شبیه سازی کرده و با آزمایش ورودی های مختلف به معماری سازمان، از نظر کارایی و امنیت، معماری را قبل از پیاده سازی مورد آزمایش و ارزیابی قرار دهیم. در پایان برای بررسی صحت مدل پیشنهادی یک مورد کاربری مورد بررسی قرار گرفته است که نتایج حاصله قابل قبول می باشند. این مدل قابل استفاده توسط معماران در سازمان های واقعی است. ارائه رویکرد فازی امکان طراحی، توصیف و ارزیابی معماری سازمانی را با وجود فرایندها و داده های غیرقطعی امکان پذیر می سازد که این توانایی در هیچ کدام از مدل های پیشین وجود ندارد.

Keywords:

ارزیابی معماری سازمانی , Fuzzy-UML , چارچوب C4ISR , شبکه های پتری رنگی فازی

Authors

مریم پورحسنعلی

دانشجوی مقطع کارشناسی فناوری اطلاعات

پدرام اقدسی علمداری

دانشجوی مقطع دکتری فناوری اطلاعات - مدرس دانشگاه

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • جوادپور، ر.1385.ارائه یک مدل قابل اجرا برای ارزیابی معماری سازمانی ...
  • جوانبخت، م.1385.ارائه رشی برای ارزیابی بلوغ معماری سازمانی، پایان نامه ...
  • رنجبر، ع، 1384.مدل قابل اجرا در معماری سازمانی C4ISR، پایان ...
  • شمس، ف.383 1.مفاهیم پایه معماری سازمانی، ماهنامه توسعه کاربردی فناوری ...
  • I5] صمدی انسر، ع.1384.مقدمه بر معماری سازمانی(ویژه مدیران)، دبیرخانه شورای ...
  • [ء] مظفری، م.389 1.ارزیابی معماری سازمانی با استفاده از مدلهای ...
  • هارون آبادیع، تشنه لب، م.1386.بکارگیری Fuzzy-UML جهت مدل نمودن سیستم ...
  • هسته پژوهشی معماری سیستم های اطلاعاتی.389 1.دانشگاه شهید بهشتی، http ...
  • Akbari, _ _ noori antalo oki , motameni, h(20 10).mapping ...
  • Bienvenu, m p _ shin, I .levis , a, h, ...
  • Dod architecture framework(dodaf) , (2003), v 1 , 0.vils I, ...
  • Haroonabadi, a, (2006)design an intelligment model in applying fuzzy object ...
  • Ma, z, (2004) .extending UML for fuzzy information modeling in ...
  • نمایش کامل مراجع