بررسی عوامل تاثیرگذار فنآوری اطلاعات و ارتباطات بر بهبود عملکرد سازمان با نقش میانجی مدیریت کیفیت جامع

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 516

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MECONF01_127

تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395

Abstract:

هدف از انجام این پژوهش، تحلیل تأثیر فنآوری اطلاعات وارتباطات و مدیریت کیفیت جامع بر عملکرد سازمان میباشد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کااربردی و از لحاظ گردآوری اطلاعات، توصیفی و از نظر همبستگی، مبتنی برمعادلات ساختاری است. به منظور جمعآوری دادهها، از پرسشنامه استفاده شده است. نتایج آلفای کرونباخ پرسشنامههای توزیای عددی با تر از 0.7 را نشان میدهد که نشان از رواییمناسب ابزار سنجش است. توسط نرمافزار LISREL و SPSS دادههای پژوهش مورد تجزیه و تحلیل واقع شدند. در این پژوهش جهت آزمون مدل مفهومی پژوهش از مدل معادلات ساختاری استفاده شد که نتایج حاکی از برازش مطلوب مدل بود. همچنین نتایج نشاان داد که فنآوری اطلاعات با متغیرهای مدیریت کیفیت جامع و مدیریت کیفیت جامع با عملکرد سازمانی رابطه مثبت و مانایداری دارند. از سویدیگر نتایج بررسیها نشان داد که مدیریت کیفیت جامع در تأثیرگذاری فنآوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی دارای نقش میانجی میباشد .

Keywords:

Authors

سیدامین حسینی سنو

دانشگاه فردوسی مشهد

آیلین نادمی

دانشگاه فردوسی مشهد

الفت گنجی بیدمشک

دانشگاه فردوسی مشهد

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • حاجی حسینی، حجت االله جلیلوند، محمدرضا الیاسی، مهدی و کمالی، ...
  • سلیمانی، نادر و محمدی، مجید. (1388). بررسی رابطه فرهنگ سازمانی ...
  • جمالی، غلامرضا و هاشمی، مهدی (1390). سنجش روابط بین عوامل ...
  • بررسی رابطه بین نوع فرهنگ سازمانی و میزان پذیرش [مقاله ژورنالی]
  • رهنورد، . فرج اله. (1387). عوامل موثر بر ارتقاء عملکرد ...
  • I21] صفری، ،سعید شیرزاد، صفیه و خلیلی حسن.(1391). ساختار مدیریت ...
  • I22] نیستانی، ابوالفضل، فارسیجانی، حسن و بوالحسنی، آتنا .(1389). تبیین ...
  • مانیان، امیر موسی خانی، محمد و پرزامی، مونا. (1388). بررسی ...
  • Oladejo, M. O., & Adereti, A. S. (2010). Impact of ...
  • Yao, L. J., Sutton, S. G., & Chan, S. H. ...
  • Shaukat, M., & Zafarullah, M. (2009). Impact of organizational ...
  • Jean, R. J. B., Sinkovics, R. R., & Kim, D. ...
  • Srinivasan, R. (2008). Strategic Management: The Indian contex (Third Edition). ...
  • Akbari, P., Hasani, S. R., & Arabi, S. (2012). A ...
  • Ahmad, M. F., Zakuan, N., Jusoh, A., & Takala, J. ...
  • Dubey, R., & Singh, T. (2013). Soft TQM for sustainability: ...
  • Malik, S. A., Iqbal, M. Z., Shaukat, R., & Yong, ...
  • Zakuan, N. M., Yusuf, S. M., Lao sirihongthong, T., & ...
  • Keramati, A, & Albadvi, A. (2009). Exploring the relationship between ...
  • Neely, A. D. (2005). Defining performance measuremen. Adding to the ...
  • Chen D. N., & Liang T. P. (2011). Knowledge organizational ...
  • performance: A strategic fit analysis. Electronic Commerce Research and Applications, ...
  • Allen, R. S., Dawson G., Wheatley K., & White C. ...
  • Akbari, P., Rostami, R., & Veismoradi, A. (2013). The analysis ...
  • Siam, _ Z., Alkhateeb, K., & Sami, W. A. (2012). ...
  • Lai Wai, L. S. M. D., Seebaluck, A. K., & ...
  • Corredor, P., & Goii, S. (2010). TQM and performance: Is ...
  • Yasin, O, & Kemal, A. (2009). Impacts of Information Technology ...
  • نمایش کامل مراجع