مهدی خدابنده لو - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد کاشان

در این مقاله ابتدا به عوامل اصلی ساختار سازمان که شامل سه عامل پیچیدگی، رسمیت و تمرکز است اشاره خواهد شد، سپس دو مقوله استراتژی و عملکرد سازمان مورد بررسی قرار خواهد گرفت. تعاریف و ویژگی هایمربوط به استراتژی و عملکرد سازمان به طور اختصار بیان خواهد شد، آنگاه روابط بین عوامل ساختاری، استراتژی و عملکرد سازمان به صورت دو به دو و در نهایت به صورت جمعی مورد مقایسه قرار گرفته، هم چنینبر این نکته تأکید خواهد شد که انتخاب استراتژی متمرکز به طور مستقل بر عملکرد سازمان تأثیر ندارد و تأثیر این متغیر به موقعیت استراتژیک سازمان بستگی دارد. تصمیم گیری متمرکز در سازمان های با موقعیت حمایتی بیشترین همبستگی را دارد و تصمیم گیری غیر متمرکز در سازمان های دارای موقعیت خلاقانه بهترین وابستگی را دارد.

استراتژی، استراتژی متمرکز، عملکرد، خدمات عمومی