راهکارهای مدیریت دانش در جهت افزایش نوآوری و خلاقیت سازمانها

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 952

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MECONF01_160

تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395

Abstract:

عصر حاضر، عصر تحولات و تغییرات شگرف درفناوری است. عصری که ساختار فکری آن آکنده از عمقبخشیدن به اطلاعات و توجه به مشارکت نیروی انسانی خلاق و دانشگرا بهجای نیروی انسانی عملکردی است. از اینرو، مدیریتهوشیار بر آن است تا هرچه بیشتر و بهتر با استفاده از ابزاری بهنام دانش برای رویارویی و مقابله با عوامل عدم اطمینان، حفظ موقعیت و ایجاد خلاقیت و نوآوری جهت گسترش عرصه رقابتی خود برآید. نوآوری عبارت است از بهرهبرداری از ایدههای جدید بهنحوی که ایجاد ارزش افزوده و مزیت رقابتی کند و خلاقیت یعنی، شکل دادن تجربههای پیشین در سازمانبندیهای تازه است. نوآوری و خلاقیت چه از دیدگاه فردی و چه درونسازمانی، ازطریق بهکارگیری روشهای کاملاً جدید و یا ازطریق بهینهکردن روشهای موجود و تطابق آنها با شرایط جدید حاصل میشود. این امر مستلزم ایناست که سازمان با ارجنهادن به مدیریت دانش و متقابلاً مدیریت خلاقیت و نوآوری، آن را بهعنوان یک نیاز استراتژیک و ضروری جهت پیشگامی در عرصه رقابتپذیری، در زمره برنامههای اولویتدار خود قرار دهد. این پژوهش با استفاده از منابع و ابزارهای کتابخانهای متنوع و جدید، نقش مدیریت دانش و همچنین بررسی مدلهای پیشنهادشده جهت افزایش خلاقیت و نوآوری سازمانی را بهعنوان یک نیاز استراتژیک و ضروری برای یک سازمان جهت پیشگامی در عرصه رقابتپذیری بررسی خواهد کرد

Keywords:

مدیریت دانش , مدلهای دانشی , استراتژیهای دانش , خلاقیت و نوآوری در سازمان , وب 2

Authors

فرهاد حریری اکبری

دانشجوی دوره دکتری تخصصی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان و مسئول واحد تحقیق و توسعه شرکت پتروساحل توسعه خلیج فارس

شهروز اربابی

کارشناسی ارشد مدیریت گرایش سیستمهای اطلاعاتی پردیس فارابی دانشگاه تهران و مدیر سآیت NGL خارگ شرکت پتروساحل توسعه خلیج فارس

حمیدرضا ابوالحسنی

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی ) EMBA ( دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد

شهسوار صفایی

مدیر کیفیت شرکت پتروساحل توسعه خلیج فارس

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • جعفری، مصطفی . کلانتر، سیدکیانوش. 1382.«مدیریت دانش در سازمان»؛ تدبیر، ...
  • I2] میرزابیگی، جهانشاه. 1384. انتقال دانش و حفظ مهارت : ...
  • رضائیان، علی. احمدوند، محمد علی. تولایی، روح الله. 1389. بررسی ...
  • *[5ا ناصری زاده، مهدی .موحدی، مسعود. 1391 .استراتژی اکتساب دانش ...
  • *[6] قاضی نوری، سید سپهر. رضاییان فردویی صدیقه. فلاح، حسن. ...
  • *[8] یوسفی، احسان. صادق فیضی، جعفر. سلیمانی، محمد. 1390. بررسی ...
  • *[9] دهقانی، حسن. 139 . نقش مدیریت دانش در نوآوری ...
  • *- پور فرد میری، بهروز. محبی، پروین. 1392.بررسی نقش تسهیم ...
  • ینویی، مهرزاد. پورزرندی، ابراهیم محمد. نادری، نازنین. 1389. ارزیابی وضعیت ...
  • _ [16] هاشمی، احمد . هاشمی، مسلم. عباسیف، ابوالفضل. 1392.بررسی ...
  • I19" ملانظری، مهناز .زراعتی فرد، لیلا. 1391. بررسی و نقش ...
  • http://www. modi ryar.com/ index- management/ busi ness/ i n novat ...
  • Bebensee, T., Helms, R., Spruit, M. 2011. Exploring Web 2.0 ...
  • Liao, S., Wu, C. 2010. System perspective of knowledge management, ...
  • _ Jiebing, Wu. Bin, Guo. Yongjiang, Shi. 2013. Customer knowledge ...
  • * [18] Panahi, S., et al. 2012. Social Media and ...
  • *I[20]- Abdi, Kambiz. AmatSenin, Aslan. 2014. Investigating the impact of ...
  • نمایش کامل مراجع