نقش مدیریت منابع انسانی در توسعه خلاقیت و نوآوری کارکنان

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,774

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MECONF01_207

تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395

Abstract:

هدف مطالعه حاضر، نقش مدیریت منابع انسانی در توسعه خلاقیت و نوآوری کارکنان می باشد. نوع پژوهش توصیفی از نوع همبستگی پیمایشی است. جامعه آماری شامل کارکنان یکی از سازمان های دولتی به تعداد - 109 نفر می باشد که با استفاده ازفرمول کوکران ، 85 نفر به شکل تصادفی ساده ای به عنوان نمونه آماری این تحقیق انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته مدیریت منابع انسانی و خلاقیت و نوآوری کارکنان می باشد. پایایی سوالات با استفاده از فرمول آلفای کرانباخ برای مدیریت منابع انسانی 0.93 و برای خلاقیت و نوآوری 0.51 مورد سنجش و تایید قرارگرفت، برای بیان توصیفی وتجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و به منظور تجزیه و تحلیل اعلاعات از آزمون ضریب همبستگی و رگرسیون با نرم افزار SPSS استفاده شده است. یافته های تحقیق حاکی از آن است که بین مدیریت منابع انسانی و خلاقیت کارکنان رابطه مستقیم و معنادار وجود دارد

Authors

سیدمهدی احمدی بالادهی

نویسنده مسئول، کارشناس ارشد مدیریت دولتی و مدرس مرکز علمی کاربردی

علی اصغر عباسی اسفجیر

دکتری جامعه شناسی، استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد واحد بابل

فهیمه عبدی

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران

عزت ا... بابائی کچبی

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرگز و مدیرعامل شرکت مازندتراز نکا

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • سعادت، اسفندیار، 1392. مدیریت منابع انسانی، تهران: انتشارات سمت. ...
  • الوانی، سیدمهدی، 1387. مدیریت عمومی، تهران: نشر نی. ...
  • دسلر، گری، 1381. مبانی مدیریت منابع انسانی. چاپ دوم. ترجمه ...
  • عسکریان، مصطفی، 1370. مدیریت نیروی انسانی، تهران: انتشارات دانشگاهی تربیت ...
  • رضائیان، علی، 1372. مدیریت رفتار سازمانی، تهران: انتشارات دانشکده مدیریت ...
  • محرابی، جواد و همکاران، 1391. "بررسی رابطه بین خلاقیت کارکنان ...
  • احمدی بالادهی، سیدمهدی و میرزائی، محمدعلی، 1393. "تاثیر مدیریت دانش ...
  • صندوقی و همکاران، 1392." ارتباط بین عملکردهای مدیریت منابع انسانی ...
  • بررسی رابطه بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی و عملکرد شرکت ها [مقاله ژورنالی]
  • مدیریت چالش ها و راهکارها (رهبری و رفتار سازمانی) [مقاله کنفرانسی]
  • کیاکجوری، داود و جعفریان، سحر، 1391. "نقش نظام مدیریت منابع ...
  • باباشاهی، جبار و همکاران، 1392. "تاثیر راهبردهای مدیریت منابع انسانی ...
  • خیراللهی، مرشید و همکاران، 1392. "تاثیر مدیریت منابع انسانی بر ... [مقاله کنفرانسی]
  • 20 اسفند icmae2015، 1393 ...
  • Armstrong, M. 1993. A handbook of personnel management practice. 4th ...
  • Noe, R. A, Hollenbeck, J. R. Gerhart, B., and Wright, ...
  • DeCenzo, D.A., and Robbins, S. P. 1988. Personnel/ Human Resource ...
  • Human Resources management, McGraw-Hil , Saiyadain .. Mirza s ...
  • New Delhi, 1988, P.214 Robbin, s Personnel / Human Resource ...
  • [_ 0]Prentice-Hall of India, Third Edition, 1989, P.241 , Stephen ...
  • Company, 1990, P.480. . Marc G. Singer, OP.Cit, P.6. ...
  • Sherman, A. W., Bohlander, G.W., and Chruden, H. J. 1988. ...
  • Shalley Christina & Gilson Lucy (2004). What leaders need t ...
  • Marc G.Singer , Human Resource management, Pws-Kent Publishing. ...
  • Company, 1990, P.480. . Marc G. Singer, OP.Cit, P.6. ...
  • نمایش کامل مراجع