فاطمه امیری - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته آموزش و بهسازی منابع انسانی موسسه سبزآمل

معلمان در حصول به هدفهای تعلیم و تربیت با هدفهای آموزشی بطور مستقیم موثرندو قسمت اعظم موفقیت مدیران مبتنی بر نفوذ در فکر و ذهن کارکنان است، برای مدیران درک و عمل به مهارتهایی که بتوانند افراد را برانگیزانند وهماهنگی لوازم میان شخصیت فرد و سازمان را برقرار کند واجد اهمیت اساسی است بنابراین شناخت انگیزهها و عوامل انگیزاننده در کارکنان از سوی مدیران در سازمان ضروری است. در این مقاله علی پژوهشی محققان بر آن شده اند تا ارتباط بین عملکرد مدیران با انگیزه معلمان متوسطه اول را مورد بررسی قرار دهد.نتایج نشان داد که با توجه به اهمیت موضوعانگیزه و ارتباط آن با رفتارمدیران درانگیزههای معلمان تاثیر پذیر است. پست مدیریت در مدارس امر بسیار مهم تلقی می- نماید و شایسته است مدیرانی را برای تصدی این امر انتخاب کرد که شایستگی لازم رااحراز کرده و با شیوهها و سبکهای مدیریتی شناخت کافی داشته ودر مدیریت،تلفیقی از علم و هنر استفاده نمایدوبه جهت نقش تعیین کننده مدیریت در یک سازمان،باید در امر آموزشی و پرورش مدیران،سرمایه گذاریهای مناسب صورت پذیرد.

مدیریت،سازمان،عوامل انگیزاننده،سبک های مدیریت،سرمایه گذاری،نگرش،انگیزه