بررسی نوع نگرش مدیران موفق به بازار کار در وضعیت رکود
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 525
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MECONF01_357
تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395
Abstract:
با توجه به وضعیت اقتصادی نامطلوب در اغلب کشورها مخصوصا کشورهای در حال توسعه از جمله ایران و اهمیت نیروی انسانی در این وضعیت، نوع نگرش مدیران دولتی و خصوصی می تواند بر کل سیستم اقتصادی کشورموثر باشد. لذا از این بین کشورهایی می توانند خود را از فضای بحران در این خصوص جدا سازند که مدیران شایسته تری در صدر سازمان های دولتی و خصوصی داشته باشند. در این پژوهش سعی بر آن شده که نگرش مدیران موفق را مورد ارزیابی قرار داده و میزان موفقیت و عدم موفقیت هر سازمانی را بر اساس پرسشنامه های تدوین شده بررسی نماییم. نتایج پژوهش نشان از تفاوت های بسیاری در سبک رهبری و نوع نگرش مدیران سازمان های دولتی وخصوصی است که میزان کارآیی هر یک را در سیستم های اداری، تولیدی، خدماتی و ... نشان می دهد. در نهایت بهاین نکته رسیدیم که مدیر موفق و دلسوز بجای اخراج نیروی کار و کاهش حقوق و دستمزد می تواند با تغییر استراتژی سازمان، کنترل و حذف هزینه های مازاد، غنی سازی شغلی، تربیت و آموزش نیروی انسانی و همچنین کارآفرین نمودن نیروی های خود و نیز استفاده از سبک های رهبری مشارکتی و تعاملی و تحولی در وضعیت رکود، مجموعه خود را جزء سازمان های منحصر به فرد معرفی و رسالت خویش را به سرانجام برساند.
Keywords:
Authors
روح اله سلحشور
استادیار مدعو دانشگاه آزاد اسلامی واحد دولت آباد
محمدحسین (صادق) عسگری
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته ی مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی دولت آباد
مینا حسنی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته ی مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی دولت آباد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :