نقش مدیریت دانش در تحقق اهداف سازمان ها و موسسات

علی فلاح; سیدمهدی حسینی بنویدی

نقش مدیریت دانش در تحقق اهداف سازمان ها و موسسات

Publish place: کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت، روانشناسی

Publish Year: 1395

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: Persian

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/523460

شناسه ملی سند علمی:

NCHMCONF01_017

تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395

Abstract:

در این پژوهش نقش مدیریت دانش در تحقق اهداف سازمان ها و موسسات موردبررسی قرار می گیرد. روش این پژوهش گرد آوری اطلاعات می باشد.بدون شک کسب دانش به عنوان یکی ازفرایندهای اصلی، در سازمانها و موسساتمی باشد. دانش مهمترین دارایی به شمار می رود و دارای اهمیت بسیارزیادی می باشد واز راهکارهای اساسی جهت کسب و بهره برداری از دارایی های دانش سازمان است .هدف اصلی این پژوهش بررسی میزان اثر بخشی مدیریت دانش در اهداف سازمان ها وموسسات می باشد.همچنین یافته های پژوهش نشان میدهد که عواملی چون سابقه سن وضعیت تحصیلاتدر تحقق اهداف نقش مهمی را ایفا میکنند.

Keywords:

مدیریت دانش , اثر بخشی , اکتساب دانش

Authors

علی فلاح

استاد یار دانشگاه آزاد اسلامی واحد نور

سیدمهدی حسینی بنویدی

دانشجوی کارشناسی ارشد حسابرسی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

Ihternationa Conference on Economy, Management and Psychological 25 تیر 1395 ...
Ihternationa Conference on Economy, Management and Psychological 25 تیر 1395 ...
Saediannejad S. [the relationship between information technology in education office ...
Bhatt. G A. resource based perspective of developing organization capabilities ...
Robbins P.E. [Organizational Behavior fundamental]. Translated by Parsaian A, Arabi ...
Debut G. [Knowledge Management in Organizations]. Translated by Iranshahi M. ...
Nonaka 1. Takeuchi H. The Knowledge- Creating Company. Oxford University ...
Pauleen D. Mason D. Newzealand knowledge management: barriers and drivers ...
Monavarian A, etal. [Economics and Knowledge-b ased Management]. Management and ...
Hoseyni Y. [the Relationship between organizational culture and Knowledge management ...
Rampersad, H. (2002), QM Consulting, Increasing Organizational Learning Ability Based ...
Van Velde, W., et al. (2000). Schreiber, G., Akkermans, H., ...
Soo, C; midgley, W., and Devinney, D; Timothy M.(2002). The ...
Marquadt, Michael. J. (2002) , Building the learning organization: mastering ...
Nonaka and Takeuchi, (1 995), The knowledge -creating compan: how ...
Nonaka, I.Takuchi, N.(2001), Emergence: social, technical and evolutionary dimensions of ...
Prusak, L. and Davenp ort, T _ H _ (2000) ...
Smith R, (2001), A roadmap for knowledge management.j ournal of ...
Senge, P. (1990), The fifth discipline, new york: doubleday. ...

نمایش کامل مراجع