بررسی تاثیر نگرش فرهنگ ارزشی برسبک های رهبری در سازمان های دولتی
Publish place: کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت، روانشناسی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 606
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCHMCONF01_027
تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395
Abstract:
فرهنگ ارزشی حاکم بر هر فرد و سازمانی بر نوع مدیریت موجود در آن سازمان تاثیر گذار بوده و نوع سبک رهبریآن ها را تعیین می کند که همواره آنان را در جایگاه الگوی نقش مناسب و مشروع برای اعضاء سازمان قرار می دهد.پایه و اساس درک نگرشهای رهبران فرهنگ ارزشی می باشد که بر ادراک افراد و سازگاری آنان اثر می گذارد. اینتحقیق به دنبال پاسخگویی به این سوال است که آیا نگرش که یکی از مهمترین مولفه های فرهنگ ارزشی برسبک های رهبری تاثیر معناداری دارد؟ این تحقیق بر حسب هدف کاربردی، از نظر نوع داده، کمی و از نظر روشتحقیقی میدانی می باشد و همچنین از نظر زمان اجرا بصورت مقطعی خواهد بود و براساس شیوه گردآوری داده ها،توصیفی از نوع همبستگی است. نتیجه این تحقیق بیانگر این موضوع است نگرش و جهان بینی مدیران بر سبک هایرهبری تاثیرگذارند. و از نظر فرهنگ ارزشی کارکنان سازمان های دولتی در ایران با توجه به میانگین جامعه (3.17)در حد وضعیت مناسب قرار دارد . از نظر نمرات سبکهای رهبری کارکنان سازمان های دولتی در حد نسبتاً متوسطو از نظر نمرات نگرش و جهان بینی در حد وضعیت متوسط قرار دارند.
Keywords:
Authors
وحید نادری درشوری
کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمال، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، تهران، ایران
علی افشارنوری
دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه آزاد اسلامی
عباس رضایی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی و عضو هیئت علمی دانشگاه فرماندهی و ستاد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :